6．职员上班时间不得从事与工作无关的事情。
7．上班时间一律不准吃零食，不得在办公室化妆。
8．所有职员一律不得利用公司电脑玩游戏、上网聊天等与工作无关的事情。
9．公司的座机**是为工作需要设置，除工作需要之外，任何情况下都不得使用公司**聊天或公话私打。
10．未经部门主管同意，不得索取、打印、复印其他部门资料，不得随意使用其它部门电脑。
三、仪容、仪表规范。
一）着装规定。
1．公司职员均按要求统一着装（试用期职员除外），服装由公司根据工种统一确定。着装分夏季着装（五一至国庆）和冬季着装（国庆至五一）。
2．男职员着装要求：夏季着短袖白衬衣，穿深色（蓝、黑）西裤，系领带，系深色西裤皮带；穿深色袜子、黑色正装皮鞋（不能穿凉皮鞋）且鞋面不得破损，衬衣下摆应扎入裤腰里边；冬季着长袖白衬衣，长袖衬衣必须扣袖扣，系领带，外穿深色（黑、蓝）西服套装，系深色西裤皮带；穿深色袜子、黑色皮鞋，衬衣外应直接着西装，不得在衬衣外加毛衣；系好后长度为站立时领带下端刚盖过皮带扣为宜、不带领带夹；三粒扣西服时一般系上面和中间两粒扣子，如系一粒扣则系中间一粒；着两粒扣西服时，一般系上面一粒扣，正式场合可将纽扣全系上；室外可套合适的深色外套。
3．女职员着装要求：夏季着短袖职业套装，着肉色长统**，**应无任何破洞或跳丝，穿皮鞋（前不露趾，不得穿拖鞋），鞋面不得破损；冬季着职业套装，穿皮鞋，不得穿高领毛衣，在室外可套合适的外套。销售代表及接待人员的服装可另行统一制定；销售负责人的工装可不与销售代表的工装统一，但必须着质地良好的职业套装。
4．周六及节假日值班人员可着便装上岗；凡出席公务活动必须着工装，销售部所有人职员工作时间必须着工装；着便装时不得奇装异服，如：颜色怪异，暴露部分较多等与办公室环境不相称的服装。
二）发型、配饰规定。
1．上班时间应注意将头发梳理整齐，男职员不得染发（黑色除外），发长不过耳，不留胡须；女职员应化淡妆，饰物佩戴应得当，发型应整洁，染发不得过于鲜艳、怪异。
2．所有职员在工作时间内应佩戴工牌，男士工牌佩戴：着西装时佩带于左翻领扣处；着衬衫时佩带于与衬衣口袋齐平上一厘米处，女士工牌佩戴于左胸相应位置。
3．不得在腰间或胸前外挂钥匙、手机、其他饰物；不得佩带手镯、手链等饰物；左胸衣袋不得别放任何物品。
4．只可戴一枚戒指（戒指不可夸张），项链不可露出工作服之外。
5．上班时间女士只可佩带耳针类的耳饰。
6．香水应清新淡雅，不可浓烈、剌鼻。
三）个人卫生规定。
1．所有职员应注意个人卫生，保持口气清新。
2．职业装要保持干净、整齐并常熨烫，不得出现污垢。
3．应及时清洁和修剪指甲，不可藏有污垢，不能留长指甲，涂指甲油只限于透明色。餐厅职员禁止涂指甲油。
4．皮鞋应保持光亮，袜子要勤换洗，保证无破损。
四、处罚办法。
一）对于违反以上任何一条规定者，予以罚款人民币20元。一个月连续违反三次以上的，再追加处以当月收入3%的罚款。
二）公司各部门负责人应认真督导下属职员遵守本行为规范，一月内所属部门职员违反规定超过部门人数20%的，综合部有权对该部门负责人处以罚款人民币100元。
五、附则 1、 本制度由公司综合部负责解释。
2、 本制度的拟定、修改由综合部负责，报总经理审核批准后颁发。
3、 本制度自公布之日起实施。
编制：刘永胜审核批准：
2023年1月10日。
公司日常行为规范
七 领导交待的任务或要求要完全服从，不找任何借口或解释。在做的过程当中或做后遇到不能解决的问题再向领导汇报。对于总经理 部门经理的决定拒绝不执行者将给予警告信处罚。再不配合者将作为辞退处理 200元 八 工作期间不允许吃零食 小食品 瓜子 小吃 水果等 午餐和公司统一安排除外 10元 九 公司财物未...
公司员工日常行为规范
总则。为规范员工行为，维护企业形象，推广海翔铭特色的企业文化，特制定本规范。第一章道德规范。1.社会公德。树立正确人生观 价值观 世界观 热爱企业，爱岗敬业 有纪律，爱劳动 勇于进取，乐于奉献。遵纪守法，自觉维护公共秩序 见义勇为，抵止不良行为，敢于同坏人坏事作斗争。待人诚实和气，讲文明，讲礼貌。倡...
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6 违反劳动纪律 经常迟到 早退 旷工 消极怠工，没完成工作任务者。第二条员工有以下行为者，给以通告批评 经济处罚50 500 1 一年内受口头警告处分超过3次以上 含3次 者，公司则给予相应的通告批评，通告批评一次，罚款200元 被通告批评两次，罚款500元，超过3次通告批评者，公司给予辞退。第三...