说明：每位学员初始分为10分，违反规范扣除相应分值，每扣一分对应罚款人民币20元。10分扣完者即做开除处理。
1.禁止吸烟、打架、说脏话等严重违反学员行为准则的行为，一经发现严肃处理，-8分。
2.上课提前五分钟到达教室，不允许迟到，-2分。
3.答道声音洪亮，坐姿规范，不允许离开座位随意走动，-1分。4.课堂上禁止嬉笑打闹和交头接耳（讨论问题不得影响他人）-2分。
5.课堂上不得看与课本无关的书籍，不许摆弄手机、跷二郎腿，不得吃零食、口香糖等，-2分。
6.不得随手丢垃圾，垃圾应入篓，保持卫生，-1分。7.课后离开教室时要把桌椅归位，书本整理放齐，保持教室的整洁，-1分。
8.严禁抄袭他人作业，考试以及日常测试禁止作弊，-2分。9.作业须字迹清晰、整洁，违者不批阅，-2分。
10.学员报名即视为遵守以上契约，扣分超过3分的予以警告，超过10分的经教育不改的予以开除。
漫城教务处2015年7月。
公司日常行为规范
七 领导交待的任务或要求要完全服从，不找任何借口或解释。在做的过程当中或做后遇到不能解决的问题再向领导汇报。对于总经理 部门经理的决定拒绝不执行者将给予警告信处罚。再不配合者将作为辞退处理 200元 八 工作期间不允许吃零食 小食品 瓜子 小吃 水果等 午餐和公司统一安排除外 10元 九 公司财物未...
班级日常行为管理规范之我见
首先要肯定，在过去的半年中，我们 3 班在老师的正确引导下，在我班全体同学的积极参与和配合下，在学习 工作及娱乐活动方面都取得了不错的成绩，但同时也需要看到这之中的不足。我认为不足主要体现在以下几个方面 一，学习。进入初三，很多人仍是按照以前的学习习惯学习，导致有些同学跟不上 其次，学习自主性不强，...
公司员工日常行为规范
总则。为规范员工行为，维护企业形象，推广海翔铭特色的企业文化，特制定本规范。第一章道德规范。1.社会公德。树立正确人生观 价值观 世界观 热爱企业，爱岗敬业 有纪律，爱劳动 勇于进取，乐于奉献。遵纪守法，自觉维护公共秩序 见义勇为，抵止不良行为，敢于同坏人坏事作斗争。待人诚实和气，讲文明，讲礼貌。倡...
公司办公室日常行为规范
6 违反劳动纪律 经常迟到 早退 旷工 消极怠工，没完成工作任务者。第二条员工有以下行为者，给以通告批评 经济处罚50 500 1 一年内受口头警告处分超过3次以上 含3次 者，公司则给予相应的通告批评，通告批评一次，罚款200元 被通告批评两次，罚款500元，超过3次通告批评者，公司给予辞退。第三...
保安日常行为规范与奖惩办法
1 保安人员应提前15分钟办理换班交接，未提前办理 者罚款5元。2 值勤时仪容整齐，统一，佩戴齐全，违者罚款5元。3 妥善维护保安室公共器械 物品，维护不利或丢失将依情节给予罚款并赔偿。4 严禁上班前和当班喝酒，违者罚款10元。5 私自脱岗 离岗 不服从安排者，依情节给予10 50元罚款。6 当班保...
培训学员纪律规范
万通集团员工培训纪律行为规范。为提高培训效率及培训效果，维护课堂秩序，树立优良学风，全面提高培训质量，对培训期间学员的纪律作如下要求 1 学员要严格遵守课堂纪律，不迟到 不早退 不旷课。因故不能参加培训应事先请假。学员请假须事先办理请假手续，除患急病或紧急事故外，一律不得事后补假。2 学员要求仪容 ...
培训学员纪律规范
万通集团员工培训纪律行为规范。为提高培训效率及培训效果，维护课堂秩序，树立优良学风，全面提高培训质量，对培训期间学员的纪律作如下要求 1 学员要严格遵守课堂纪律，不迟到 不早退 不旷课。因故不能参加培训应事先请假。学员请假须事先办理请假手续，除患急病或紧急事故外，一律不得事后补假。2 学员要求仪容 ...
再论自我反省日常行为
再论规范日常行为。教育思想大讨论中的思考之一。我们的教育工作者从事教育以及教育研究多少年，尤其是这些年来研究 素质教育 的文章，讲座比比皆是，有讲 素质教育 的定义的 有讲 素质教育 意义的，等等。但始终只是停留在理论研究上，或只是一种呼吁和期望。能不能放下我们自认为是 教育者 那种自以为是的架子，...