考核项目。1.准时开诊，严禁脱岗或随意停诊；2.着装整洁，佩胸牌上岗；
工作。3.热情接待病员，态度和蔼，文明用语，耐心解释；
考核内容。考核方法与标准。
采用科间反馈、暗访或不定期检查（每月至少2次）或查阅投诉登记、行政查房记录等方式进行检查，违规者扣2分/例次，如因上述因素导致病员投诉或出现安全事件者或当月≥3次以上此项不得分。
医务科门诊办公室。
20目标分值。
检查部门办公室。
纪律4.诊室整洁，办公用品存放有序，安全节约用水、用电、用。
气；5.规范电脑操作，严禁下班后仍处于开机状态。1.严格执行和落实《首诊负责制度》；
2.认真检查**疾病，处理及时合理，严格执行医保、农合、大病统筹及各种规定；
3.门诊病员信息录入准确，要求认真、规范，对门诊**处出现明显错误录入的病员信息，必须认真核实、修改；4.严格、规范门诊病员诊疗信息录入，录入率≥95%（以**数位基数）；
5.门诊病历书写项目齐全，合格率≥90%，杜绝丙级病历出。诊疗。现；
质量6.各种检查申请单书写合格率≥95%；
7.门诊诊断力求准确、规范，门诊诊断与入院诊断符合率≥90%；
8.特殊病例及时登记及报告率100%，传染病漏报率0，填卡项目齐全，内容准确，字迹清晰；
9.严格执行《医患沟通制度》中门诊病员沟通事项要求，知情告知到位率100%；
10.凡疑难病员三次不能确诊或疗效不显著时，应及时请会诊或住院，并履行相关手续。
1.严格执行手卫生规范，无菌技术操作规范；
医院感染。2.口腔、门诊手术室、妇产科、五官科耐高温侵入性器械不得浸泡，实行高温高压灭菌消毒；
3.一次性医疗用品使用**销毁按规定执行。
1.严格按规定出具各种证明性医疗文书，严禁出具虚假证明；
其他指标。2.积极、准时参加各种业务学习和会议，参加率90%；3.积极参加和完成各项指令性任务，指令性任务完成率100%；
4.严格执行医院0争吵制度；5.病人满意度≥95%。
采用科间反馈、不定期抽查（每月至少一次）、暗访、查阅病历、投诉登记、信息统计报表等方式进行，违规者扣2分/例次，单项中如当月超过3例次或导致有投诉或/和纠纷发生，此项不得。分。
院感科。定期和不定期现场抽查，违规者扣5分。例次。
采用病员投诉、科间反馈、查阅相关记录等方式进行，违规者扣5分/例次，扣完为止。对第1项，如导致严重影响或纠纷者，倒扣20分。
医务科门诊办公室。
备注：1.本标准考核结果与个人绩效挂钩，其月实际绩效奖金为：（质控考核得分÷100）×标准绩效奖金；2.考核中发现的具体缺陷问题，同时纳入缺陷管理办法追究个人经济责任。
3.对进入住院部科室考核的门诊医师或个人，该考核结果纳入住院科室特别监控指标考核；4.对多人以上的门诊科室，作为该科室绩效考核进行。
医疗质量管理与考核细则
一 医疗质量管理内容。一 基础医疗质量管理。基础医疗质量管理是指医院人力资源 财务管理 医院的管理制度 医院环境 设施 医疗设备 业务技术 药品 后勤保障 信息方面的管理，是医疗质量管理中最基本的一环。1 制度建设 建立健全 1 工作制度 岗位职责 2 诊疗规范操作技术 常规 3 医疗流程 4 医疗...
门诊手术室工作质量考核标准
考核标准。1 每日提前十分钟到岗，着装整齐，参加门诊早 2 每日做好手术室各间的清洁工作，包括桌面 各种椅子 台面 车 麻醉车 器械柜内外卫生。3 每日查对无菌包数量及效期，检查各种仪器运转是否完好，并做好记录。4 清点急救车和麻醉车的物品 药品数量及药品效期，并记录签名。5 酒精 安尔碘 碘酒密封...
医疗质量管理与持续改进的质量考核标准
竹坪乡卫生院疗质量管理与持续改进方案。质量考核标准考核办法和质量指标。一 质量管理相关目标及相关评价指标。一 质量管理相关目标。1.认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度，包括首诊负责制度 医师查房制度 疑难病例讨论制度 会诊制度 危重患者抢救制度 手术分级制度 术前讨论制度 死亡病例讨论制度 分级护...
门诊部医疗管理质量管理
门诊部医疗质量管理小组职责。1 部门质控小组由部门负责人及质控医师2 5人组成 门诊部主任是部门质量第一责任人 2 结合部门特点及发展趋势，制定及修订部门疾病诊疗常规 药物使用规范并组织实施 制定及修订部门的质控工作制度 人员岗位职责。3 在主管院领导的指导下，负责部门医疗质量控制检查工作，抓好部门...
2 13康复科医疗质量评价体系与考核标准
附件一 科室医疗质量评价指标。1 月门诊人次 2 出院人次 3 平均住院床日 4 药品比例 5 床位使用率 6 处方合格率达95 7 住院病人三日确诊率90 8 出入院诊断符合率95 9 完成成分输血指标达85 全血和成分输血适应证90 血袋 率100 10 传染病报告率100 11 甲级病历率90...
职能科室质量考核标准
医疗 技 质量 医务科 质控科，院感质量 院感科，护理质量 护理部，药事 药剂科 临床药科，医疗保险 医保办，科研科教 科教科，经济管理 审计科 财务科，院纪院风 政工科，医用设施设备 设备科，信息网络设施设备 信息科，安全生产 其他设施设备 后勤服务工作质量 总务科 行政职能 管理办。二 各类科室...
员工考核细则及考核评分表 20140311
3 工作态度 满分15分 1 态度端正且乐于工作，对待工作认真负责，能在规定时间内尽职尽责地完成任务。2 虚心接受别人意见。3 发现问题能够及时向上反映。4 勇于承认错误并改正错误且虚心向别人学习。4 主动与配合性 满分10分 1 工作中能主动承担任务，从不推迟。2 积极配合生产主管努力完成任务。3...
教师教学质量考评标准及考核办法
锦州师范高等专科学校计算机系主页发布时间 2012 04 10查看次数 1615 一 教学质量考评的目的和原则。教学质量考评是教学管理的重要环节，是提高教学质量和办学效益的重要手段。为全面提高教学质量，加强教学管理，便于教学质量考评工作的开展，本着有利于学生学习，有利于促进教师教学，有利于学校的发展...