综合部部门职责。
1、公司行政管理规定的制定及监督实施；
2、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调；
3、服务及各类办公室突发事件的协调处理；
4、负责与外部合作商、公司对内对外的安排与协调；
5、公司行政秩序、卫生秩序的管理与监督；
6、公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制；
7、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；
8、负责公司企业文化的建立与完善；
9、负责公司领导决策和决定事项的催办查办工作，督促检查公司各职能部门对上级的指示、公司有关重要会议决定和重要文件的执**况；
10、负责公司的人员招聘、配置和储备工作；
11、负责公司薪酬、激励体系的建立和执行工作；
12、负责员工关系的维护工作，做好员工沟通渠道的建设；
13、负责建立健全公司规章制度工作；
14、负责公司培训筛选、组织、效果评估等工作；
15、负责监督、跟踪、落实各项公司布置工作；
16、按时完成公司领导交办其他工作任务。
综合部经理岗位说明书。
人力资源专员兼档案管理专员岗位说明书。
行政专员岗位说明书。
司机岗位说明书。
部门职能职责及岗位说明书
目录。部门职能职责。1.集团董事长办公室1 2.集团总裁办公室2 3.集团人力资源部3 4.集团行政部4 5.集团战略规划部5 6.集团企业管理部6 7.集团企业策划部7 8.集团审计监察部8 9.集团财务管理部9 10.集团资金管理部10 11.营销策划部11 12.商业招商部12 13.市场销售...
行政经理岗位职责说明书
岗位名称 行政经理。所属部门 人事行政部。直接上级 总经理。直接下级 行政人事文员。一 岗位任职资格 1 大专以上学历，3年以上行政管理工作经验。2 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。3 熟悉行政事务管理工作流程。4 良好的职业道德和综合素养，良好的组织协调能力及沟通能力，具备处理突发...
行政人事岗位说明书
岗位说明书 hr z 001 直接上级 总经理下属部门 无。部门性质 总经理对公司进行人事行政全面管理的机构。管理权限 行使人事管理 日常办公秩序 基本建设项目的管理权限，协调各部门工作，承担执行公司规章年度 管理规程及工作指令的义务。管理职能 负责办公秩序 行政事务管理以及人事资源管理，保障公司制...