酒吧办公室规章制度。
一、办公室工作人员须积极迅速的完成自身本职工作。
二、对于公司临时需要的工作安排应给予积极的配合与支持，无正。
当理由不得推托或回避。
三、因工作需要离开办公区域者，应在记事板上注明自己所去的地。
址、事由、时间等。
四、所有管理人员及办公室工作人员必须保持24小时打开手机，随。
时待命，方便联系。
五、不得使用公司**长时间接打私人**。
六、未经许可不得擅自使用办公室器材，严禁使用公司电脑上网、游戏或在办公室打闹嬉戏。
七、对公司物品应爱护、节省，本着节约环保的原则对待公司资源。
的使用。八、对公司文件、资料及各种信息必须坚守保密原则，如有违反严。
惩不待。九、不得在工作时间内长时间接待亲朋好友。十、保持办公区域卫生整洁，人人有责。
以上制度如有人员违反，将视情节严重给予不同程度的惩罚。
办公室规章制度范本办公室管理规章制度
办公室管理规章制度。办公室管理规章制度。为创造一个安全 舒适 健康的工作环境，确保公司进行有秩序的经营管理，现根据公司的实际情况，制定公司日常管理制度，作为对员工工作行为管理的规范性文件，各员工应自觉遵守。适用范围 适用于公司所有员工 本制度于20xx年3月1日实行 第一章总则。第一条为加强公司管理...
办公室规章制度 规章制度
办公室规章制度1 一 调查研究制度。为充分发挥办公室的参谋助手作用，更好地为区委领导决策和指导工作提供服务，特制定本制度。1.调研工作年初要制定全年调研的目标和计划，每次调研要确定调查范围和对象，参加人员，拟定调研提纲并及时做好调研报告的起草和上报工作。2.调研的重点是全区各项工作中取得的成绩，全区...
办公室规章制度
为了加强公司管理，配合公司制度有效地实施，本着人人平等的原则，特制定以下处罚条例 1 迟到或早退10分钟以下者，每次扣除工资10元 10分钟以上一小时以下的扣除工资30元 三小时以上的计旷工半天，扣当日工资 旷工一天，扣两天工资 连续旷工超过三天的，或一年内累计旷工超过八天的，公司有权解除劳动合同。...