观义中学教职工考勤制度

一、全校教职工必须遵守学校作息时间，正点到班，坚守岗位，自觉接受考勤。

二、坚持请销假制度，严格请假审批手续。请假必须使用统一规范的假条，自行安排落实好请假时间内的工作（教师请假前必须将请假时间内的工作安排情况书面说明交教务处）经批准后方能生效，处室人员请假必须处室负责人批准。假满后立即到批假同志处销假，不主动销假直造成的后果自负。

三、考勤：由副校长、学校中层轮流考勤。

四、批假：两天内由副校长审批，三天及三天以上由校长审批，校长请假上报县教体局审批。

五、请假以10节为一天，早自习1节，上午4节，下午3节，晚自习2节，节假日放假前最后一节不上课的同志须到规定的地点签字，不允许不请假而提前离校。

六、出勤情况按月统计考核，每期累计存档，作为晋职、晋级、评优、提干的依据之一。

七、请假时间及规定：

1、婚假：按有关规定执行。

2、丧假：配偶、子女4天；父母、岳父母、祖父母3天，兄弟、姊妹2天；外县可在2天内考虑路途假。

3、产假：按有关规定办。

4、节育假：凭计生站证明享受1次，时间按有关规定执行。

5、病假：根据不同的病情批假。凡请病假必须出据医院证明，否则一律视为事假。

6、事假：一般从严控制，根据实际情况批假，1—6项中超出的假且有请假手续，视为事假。

7、函授学习假：参加学校准允许或认可的师范教育系列的函授学习的教师凭书面通知请函授学习假；参加第二专科学历函授必须选择时间安排在寒暑假的学校和学校需要的专业；二学历函授和本科自考考试耽搁的时间可视为函授假；参加专科段自考的教师只能三年内请函授假参加自考报名考试，天数由教导处根据实际情况而定。

8、旷工：不假离校，先斩后奏，有课不上，上课、坐班、辅导中途离岗或迟到20分钟以上视为旷工，请假理由不充分而未准假硬性离岗者，视为旷工。

9、迟到：上课、辅导、学科组、年级组活动以及规定的考勤时间，以信号发毕为界限，未在岗者算迟到，早退或上课、辅导、坐班中途和非因公事离岗与迟到同等对待。例会、教职工会议以最后一位点名结束为界限。

八、考勤制度规定的扣奖办法

1、迟到、早退、旷工等按下列标准扣奖：

2、事假每节扣2.00元，每天按10节计算，住院病假每天扣2.00元。若病情特殊，则由学校行政会另行研究决定。

3、函授假、节育假每天扣2元。

4、经学校批准的在规定范围内的婚假、产假、丧假和公假不扣奖。

5、所有假必须事前调好自己的工作，若造成空堂或影响工作则按旷工处理请假人。

九、本制度未尽事宜由学校行政会研究决定。