一、考勤。
1、考勤的内容包括对教师的出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位等情况的考核和记载。
2、教师的考勤，由值日教师和行政值日教师负责实施。既坚持教师本人签到 (禁止代签)，又坚持上班时间巡视、检查制度。
二、请假。1、教师请假必须有书面假条，办好请假手续后才能离开岗位，不能先斩后奏，否则视为旷课。请病假还要附有县级以上医院诊断证明书。
无县级以上医院诊断证明书的算事假。遇到紧急事故的可以先**请假，后补书面假条。
2、请假三天以内，由校行政审批。请假三天以上，由校长签署意见，送教育主管部门审批。
3、婚、产假由校长签署意见，送教育主管部门审批，期限由主管部门定。
4、教职工直系亲属或依靠其赡养的非直系亲属逝世，准于请丧事，由校行政审批，期限为从逝世当天起至安葬后第二天此。
5、教师参加进修学习考试请假的，要按照有关程序逐层办理请假手续。
6、假期届满，如需延长假期，应办理续假手续。
三、出勤规定。
1、有课教师要执行签到制度，否则视为旷课。
2、上课铃声停止后还不进教室上课的教师视为迟到。
3、提前下课视为早退。
4、每天下午放学后，值日教师和行政值班教师必须对各班卫生进行检查，失职者按旷课1节论处。
5、上午不组织学生参加做操的教师视为旷课1节。下午任课教师要监督学生打扫卫生，经行政值日教师和值日教师检查合格后方能离校，否则按旷课1节论处。
6、任课当天要做好所任班级学生考勤记录，按规定填写教学日志、班级日志，失职每次按旷课1节处理。班主任要上好班会课，做好班会记录，失职每次按旷课1节处理。
7、上体育课必须有一定的课题，不能让学生自由活动，否则按旷课处理。（下雨天上室内课，不能放学生到处活动）
8、任课当天所任班级学生发生打架斗殴等安全事故的，任课教师要及时处理。若不及时处理造成重大事故发生的，视该教师为旷课1节。
9、值日教师要按照学校的值日规定履行职责，失职一次按旷课1节处理。
10、学校开会或培训每次按2课时计算，教师无特殊情况不能请假。不准时参加的视为迟到，提前离开的视为早退，不到会的视为旷课。
11、男教师穿背心、短裤、拖鞋、酒后上课，女教师穿过膝的短裙、过薄的透明衣裙、吊带裙、拖鞋上课的视为旷课。
12、工作时间内擅自离开工作岗位，没有按规定办理请假手续的视为旷课。
13、假期届满后未到岗位工作，又没有办理续假手续的视为旷课。
14、虽然办理了请假、续假手续，但未得到领导批准擅离职守者的视为旷课。
15、每月月底，由教导处组织人员对教师的出勤情况进行检查，统计，公布，接受群众监督。
四、换课和代课规定。
1、教师有特殊原因，需要与其他教师换课的，必须写有换课申请由当天行政值日教师审批。每位教师每月申请换课不能超过6节，超过6节的记原任课教师为旷课。
2、若有教师请假、旷课、出公差的，由学校领导另安排教师代课，代课教师必须尽职尽责完成课堂教学任务。
小学教职工考勤制度
教职工考勤制度 讨论稿 为了维护学校教育教学秩序，建立良好的育人环境，形成严明守纪的工作团队，更好地调动教职工的工作积极性，本着以人为本与严格守纪相结合，公正 公平 公开相结合，激励先进与有利发展相结合的原则，特制定本制度。一 指导思想。1 维护全体教职工正当享有法定节假日的合法权益。2 维护学校正...
小学教职工考勤制度
珈计办事处中心小学教职工考勤制度 试行 为严肃劳动纪律，促进我处教师队伍管理的规范化 制度化 科学化，根据区教育局有关规定及学校实际，特制定此制度。考勤适用时间 范围。参加考勤的人员 全处所有教职工。考勤适用时间 每一个工作日从早上上班到下午下班结束。具体时间以作息时间表以及通知要求为准。二考勤方式...
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