车家庄中学教职工假期待遇及处理办法。
1、请婚、丧、产（享受产假必须符合计划生育政策，女职工违反计划生育规定的，除按照计划生育有关规定处理外，不享受产假待遇，按事假对待。）等假在规定天数内的，一切待遇照发。超出规定假以外者，按事假对待。
2、病假期间待遇（重危病人除外）
1）工作人员病愈需恢复工作者，需医生证明、医院审查盖章后，确实可以恢复工作方可复工。但复工后，因工作过于劳累旧病**，或另患有其他疾病需要休养的，其病假时间可以重新计算，如果患病本来就没有好，而是有意要求医生开具复工证明，提前复工而上班一个月以内又请病假的，则应将其复工前后的病假时间连续计算。
2）病假期在2个月以内的，基本工资、基础性绩效工资照发，奖励性绩效工资发给扣除班主任等津补贴后剩余部分。病假超过２个月不满6个月的，从第3个月起，停发奖励性绩效工资；基本工资按标准执行：工作年限不满10年的，发给本人基本工资（职务工资、薪级工资、提高10%之和为基数，下同）的90%；工作年限满10年的，工资照发。
病假超过6个月的，停发奖励性绩效工资，基础性绩效工资按70%计发；基本工资按标准执行：工作年限不满10年的，发给本人基本工资的70%；工作年限满10年和10年以上的，发给本人基本工资的80%。
3．事假：教职工一月累计请假在两天以上（含两天）者，绩效考核按最低等次定等；一月中累计超过5个工作日不足10个工作日的，从第６天起，发给本人基本工资50%，当月停发奖励性绩效工资；累计超过10个工作日的，发给本人基本工资的50%，当月停发奖励性绩效工资，基础性绩效工资按70%计发；一学期累计请假在30天以上者，不得享受学校的福利待遇，取消评优树模、评职晋级资格。
教职工请假须办理好托课（应托于同科目任课教师）或托职手续。自己托课或托职确有困难的，可委托教导处托课托职，本人应付超点费，其标准为教学人员每节课20元，辅导每节10元，后勤服务人员每天20元。
4、全体教职工每天在规定时段（早操及午自习前）在门房签到，无故不签到者每次均扣出勤分1分。
5、旷职：教职工无故不履行请假手续擅自离开工作岗位者，以旷职论处，旷职一天罚款100元。专任教师有课的每节课加罚20元，管理、后勤及教学辅助人员每天加罚20元。
、教职工若在一年内旷职连续3个工作日或累计5个工作日，扣发旷职期间基本工资，停发1个月绩效工资；连续5个工作日或累计10个工作日，扣发旷职期间基本工资，停发3个月绩效工资；连续10个工作日或累计20个工作日，扣发旷职期间基本工资，停发6个月绩效工资。
6、在托职托课中，受托人必须保质保量完成接托的工作任务，若出现应付差事或改上自习者，按工作失误或旷课处罚受托人。
7、教职工在日常规考核中，上课（含班会、辅导）旷一节罚款30元，迟到、早退一次罚款10元；各种会议（含各种集会）旷一次罚款20元，迟到或早退一次罚款10元；私自调课一节罚款10元；旷操一次罚款10元。迟到（以正式零为准）、早退10分钟以上按旷一节课或辅导处理，上课、辅导、班会等中途离开按早退处理。
8、不按时参加教研活动，迟到、早退一次罚款10元，旷职一次罚款30元。
彬县车家庄中学。
2023年3月28日。
中学教职工考勤制度
一 对请假的要求 1 教职工因有事离岗，必须办理请假手续，因事情紧急不能及时请假的，到校后必须及时补假，否则按旷工论处。2 请假须填写请假条，一式三份，一份处室备案，一份交值周干事，一份交本周签到领导 备于签到册上 3 请假一节视为半天，两节视为一天 按天请假的不再折算 4 教职工请假，必须对自己担...
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为了严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，让教师能有序地开展工作，保证学校工作畅通无阻地开展，根据 中华人民共和国教育法 中华人民共和国教师法 中华人民共和国劳动法 特制定本考勤制度。一 请假种类及规定 1 事假。凡因事必须由教职工本人处理者，可以请事假，每月请事假不得超过2天...
朝阳中学教职工考勤制度
4 教师请事假 允许教师当日内在双方自愿的前提下自行调课，不记事假 每学期每位教师有3次自行隔天调整功课的机会，不扣钱不记事假 教师请事假，若由学校安排顶课，每节扣5元并记事假一节 教师请事假非以上两种情形，则按每节扣10元计算。每请10节事假视为旷课1节 按学期累计 无故旷课每节扣20元。5 教研...