出满勤、干满点是每个教职工的工作职责，是完成教育教学任务的根本保证。因此，为了完善我校教职工岗位责任制，加强组织纪律性，特制定本制度。
一、本校教职工要严格遵守考勤制度，凡因事因病，必须履行请假手续，未经领导批准，不能擅自离岗，否则，按旷职处理。因特殊原因不能到校者，须先行办理请假手续，返校后必须向主管领导销假。
二、学校每月将每个人的出勤、病假、事假、迟到、早退、旷职等记入考勤表，汇总公布于众，并作为学期和年终考核依据。
三、请假一律凭请假条，按规定权限审批。连续请假者，不除节假日，连续计假。
1、请假三天以内者，由主管领导批准，所授课程本人安排。
2、请假在三天以上、十天以内者由校长批准，并将教本、参考书及教案交教导处，讲请课程进度情况，由教导处另行安排教师授课。
3、请假在十天以上者，必须持本人假条（病假凭县级以上医院证明）和学校报告，呈报区教委审批并按上条规定交清手续。
四、请假期限及规定：
1、病假：请病假一天扣考勤分0.5分，每学期累计计算超过30天者，一切福利待遇不得享受。每月病假10天以上者（含10天），扣津贴40元。
2、事假：请事假一天扣考勤分0.7分，每学期累计计算超过20天者，一切福利待遇不得享受。每月病假5天以上者（含5天），扣津贴40元。
3、病事假每月合计超过10天者（含10天），扣津贴40元。
4、旷职半天，扣当月津贴40元；旷职1天，一切福利待遇不得享受；旷职2天，年终考核定为不合格。
5、迟到早退：迟到早退5分钟计一次，五次计旷职半天。迟到早退两小时按旷职论处。
6、婚假：教职工婚假应安排在寒暑假举行，因特殊情况，必须在学期中举行，只准假一周，并按事假对待，符合晚婚规定者不扣考勤分。
7、产假：女职工符合法定计划生育条件者，按有关规定执行。实行计划生育措施无效，做人工流产者必须持区级以上医院证明，享受工假15天，不扣分。一年只能享受一次。
8、丧假：丧假五天，只限本人祖父母、父母、配偶、子女、公婆及岳父母。
9、探亲假：探亲假原则上只在寒假期间享受，因特殊原因须在本学期中探亲者，必须写假条，由学校写报告，报教委批准后方可享受。
10、公假：因工作需要节假日加班，公假不能及时休假的，要顶替病事假。顶假由校长批准，并公布于众。
五、教职工学历不达标者，经学校同意在职进修者，因上课、考试需要请假，按公假对待，但每学期不得超过二十天。
小学教职工考勤制度
教职工考勤制度 讨论稿 为了维护学校教育教学秩序，建立良好的育人环境，形成严明守纪的工作团队，更好地调动教职工的工作积极性，本着以人为本与严格守纪相结合，公正 公平 公开相结合，激励先进与有利发展相结合的原则，特制定本制度。一 指导思想。1 维护全体教职工正当享有法定节假日的合法权益。2 维护学校正...
小学教职工考勤制度
珈计办事处中心小学教职工考勤制度 试行 为严肃劳动纪律，促进我处教师队伍管理的规范化 制度化 科学化，根据区教育局有关规定及学校实际，特制定此制度。考勤适用时间 范围。参加考勤的人员 全处所有教职工。考勤适用时间 每一个工作日从早上上班到下午下班结束。具体时间以作息时间表以及通知要求为准。二考勤方式...
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