1 考勤人员。
学校所有教职员工(含合同外聘人员)。
2 考勤方法。
2.1 行政坐班制人员。
行政坐班制人员上下班签到在各科室《行政后勤人员考勤签到表》上签字。因公事外出、事假病假、上课、补休由科室负责人签到表上注明“公事”、“事假”、“病假”、“上课”、“补休”；迟到、早退、旷工也分明由科室负责人在签到表上给予注明。
2.2 教师。
上课教师由教务科负责考勤，教务科值班人员分别在《教学岗位人员考勤记录表》上注明“在岗”、“迟到”、“早退”、“旷课”、“事假”等。
2.3 晚自习督修。
安排晚自习督修的教师在保卫科《晚自习督修签到表》上签到，迟到、早退、旷工由行政值班负责人在签到表上给予注明。
2.4 其他考勤。
学校召开各种会议或政治学习，由办公室点名考勤。
教研会由教研组考勤后报教务科统计。
其他活动需要考勤的由组织人或部门考勤并报办公室统计。
3 考勤工作管理。
3.1 值班校领导负责全校教职员工考勤管理、组织行政值班人员或办公室人员不定期进行抽查一次，并在《行政后勤人员考勤签到表》或《教学岗位人员考勤记录表》登记抽查记录。
3.2 各科室负责人负责本科室人员考勤管理及统计，并于下月5日前将上月本科室人员考勤统计结果即《教职员工月考勤统计表》报送办公室汇总。
3.3 晚自习督修及教研活动由教务科负责考勤管理及统计。
3.4 行政值班由办公室考勤管理及统计。
3.5 办公室负责全校考勤统计汇总，并按.5规定处理，填报。
教职员工月考勤汇总表》经校领导审批后由财务科从下月工资中扣除。
4 考勤时间。
4.1 理论教师按上下课时间考勤；实习教师上午7时50分至11时15分，下午2时30分至4时10分（夏天为3时至4时40分）。
4.2 行政后勤人员按上下班时间考勤。下午下班时间为第六节课后20分钟，即4时30分（夏天为5时00分）。
4.3 晚自习督修按晚自习时间考勤。
4.4 其他活动按通知或规定时间考勤。
5 坐班制规定。
5.1 在编教师课时不满当月工作量一半时，应服从学校的工作安排；全月连续无任课应执行坐班制。
5.2 行政后勤教辅人员、学校科室以上领导干部实行坐班制。
6 考勤监督。
办公室负责全校考勤工作的监督，不定期对全校考勤工作进行抽查、检查。各科室负责人应对本部门的考勤认真负责。发现有弄虚作假者，除批评教育外，同时按实际发现一次记十天缺勤，二次记二十天缺勤，三次取消当月出勤奖和绩效工资。
属单位弄虚作假，发现一次扣发科室负责人半个月出勤奖，二次以上取消科室负责人当月出勤奖。
7 迟到、早退、旷课。
7.1 迟到、早退全月累计达到四次按旷工一天处理，五次（含五次）以上者按旷工三天处理。中途溜号二次者按旷工一天处理，三次（含三次）以上按旷工三天处理。
7.2 教师（含晚自习督修）应按时上下课，迟到或提前下课超过5分钟以上者按旷课一节处理。
7.3 行政后勤人员迟到或早退超过10分钟计迟到或早退一次，超过1小时计旷工一次。
8 请假。8.1 事假须事先办理请假手续，不得用**或交待他人请假（特殊情况除外）。
请假在一天以内者由科室领导审批；一天以上、三天以内由分管校领导审批；科室以上领导请假，一天以内由分管校领导审批，二天以上由校长或书记审批。教职工因事请假三天（不含）以上者由校长审批。请假获准后请假人需报告。
所属科室负责人，请假条一律交办公室登记备查。
教师因私事假调课按事假实际天数处理。
8.2 请病假须具备诊断病历及医院证明。如确因急病住院未及时办理请假手续者，允许补办，但须及时告知科室负责人。
每月病假超过十天者（含十天），扣发半个月出勤奖及绩效工资，每月病假超过二十天者（含二十天），扣发当月出勤奖及绩效工资。特殊重病，经交领导研究同意，可不扣绩效工资。请病假三天以上者（不含三天）应有校长签字，其他按国家有关规定执行。
8.3 请婚假时间十五天、产假时间六个月、丧假时间七天，其他按上级有关规定的范围执行。
8.4 不履行请假手续而擅离职守者，作旷工论处。会议、学习、集体活动一次无故缺席者，以旷工半天计；行政值班、晚自习督修、卫生检查、教研活动一次无故缺席者，也以旷工半天计。
旷工除批评教育外，按实际旷工天数扣发工资，超过二天者（含二天）除扣发工资外还扣发当月出勤奖及当月绩效工资。年累计旷工三至六天者，扣发三个月年终奖；旷工七天以上者扣发半年年终奖。屡犯者还须给予一定的行政处分。
（任课教师旷课一节者，扣发当月十天出勤奖及当月绩效工资，二节者扣发二十天出勤奖及当月绩效工资，三节者扣发当月出勤奖及当月绩效工资）。
8.5 除天灾人祸外，请事假原则上每月不得超过三天，请事假每月超过三天者，扣发请假天数出勤奖及绩效工资；每月超过七天以上者（含七天），扣发当月出勤奖及当月绩效工资。
合同外聘人员请假一天扣15元，旷工一天扣50元。
8.6 全年请事假超过十天、旷工一天以上者，不得评先进，教师年度考核不得评为优秀等级。
9 加班及补休。
9.1 因行政工作需要加班的，一天以内经科室负责人同意加班，加班在二。
天（含二天）以上，经分管领导批准，加班后由科室负责人填写加班申请表报办公室备案。
9.2 加班人员原则上由科室安排补休。
10 执行时间。
本考勤规定从2023年2月16日执行。
编号：qgj/bg—jl—05（10）
行政后勤人员考勤签到表。
科室： 团委11年春季周。
编号：qgj/bg—jl—05（11）
教学岗位人员考勤记录表。
年季周。编号：qgj/bg—jl—05（12）
教职员工月考勤统计表。
科室：团委年月。
科室负责人统计人：
编号：qgj/bg—jl—05（13）
教职员工月考勤汇总表。
年月。审批办公室负责人： 统计人：
编号：qgj/bg—jl—05（14）
晚自习督修签到表。
编号：qgj/bg—jl—05（15）
学校政治学习或集体活动点名表。
活动内容时间： 地点：
考勤人。
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2013年2月修订试行 为了严肃组织纪律，加强管理，确保教育教学工作的正常开展，根据靖政教发 2011 74号 靖边县教育局教职工管理暂行办法 修定 结合我校实际，特制定下列考勤制度 一 准假权限 1天内由教导主任批准 2 7天以内由校长批准 7天以上由校长鉴注意见上报教育局批准 不带课的总务后勤人...
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