为严格学校的规章制度，加强学校的管理，提高教职工的工作纪律性和工作责任感，促进教育、教学工作的正常进行，特制定本制度。
一、缺勤的扣罚：1、旷工。
1）旷工是指正常的工作时间，无请假或无准假而离开工作岗位。旷工每天扣5分，半天2.5分。
2)旷课（旷工和旷课双重扣罚），每节扣1分。(3)旷会（含学校各种集体活动），每次扣1分。因旷工、旷课而造成事故的，追究其责任。事故特别严重的，报上级主管部门作行政处分。
2、请假。1）请例假(法定假)。例假是指婚假、产假、丧假等，按上级有关规定执行，不作扣罚，但必须做好请假手续。
2）病假。因重病需要住院**的，以住院证明为据，不作扣罚。②因公受伤，不能上班的，不作扣罚。
一般病假，请假者必须情况真实（事后以处方或医生证明或医药费单据为凭），每天扣0.4分，半天扣0.2分。
3）请事假，每天扣2分，半天扣1分。（4）请会假（含活动），每次扣0.5分。
5）参加学习、会议、公差的不作扣罚，但要调好课程。
请假须知：①必须写好请假条，交给有关领导审批，若无法回校面请的，必须来电请假，事后写补请假条。请假以当天为准，隔日当旷工处理。
②审批手续：一天内挂级领导审批，2天或以上由常务副校长审批，审批领导必须报办公室做好记录。
3、迟到、早退：
1）上课迟到、早退，每次扣0.2分。（2）会议（含活动）迟到、早退每次扣0.2分。（3）按规定下班、跟班未按时到位的扣0.5分。
4、在校有宿舍的教职工每周必须住校2个晚上或以上（节假日除外），具体规定：星期。
一、四全体教师住校，违者每次扣2分，因事请假每次扣0.3分，因病请假每次扣0.1分。。
5、代课：由教导处安排的代课每节3元，其他性质的调课学校不作补贴。二、全勤加分：
每学期全勤者，学校给予一次性加5分，计入年度考核评估总分。评选优秀时，同等分数下全勤者优先。
本制度未提及的扣罚项目，扣罚标准由学校领导班子会议决定。
教职工考勤制度
2013年2月修订试行 为了严肃组织纪律，加强管理，确保教育教学工作的正常开展，根据靖政教发 2011 74号 靖边县教育局教职工管理暂行办法 修定 结合我校实际，特制定下列考勤制度 一 准假权限 1天内由教导主任批准 2 7天以内由校长批准 7天以上由校长鉴注意见上报教育局批准 不带课的总务后勤人...
教职工考勤制度
为了适应学校各项工作的需要，加强岗位责任制，维持正常的工作秩序，增强教师的责任心与责任感，提高工作效率，发放好考勤津贴，根据上级有关规定，结合学校实际，特制定以下考勤细则。一 考勤项目。对到校 办公 上课 教职工例会及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。二 考勤要求。全体教职工必须按时到校，自觉遵...
教职工考勤制度
羊下坝镇中心学校教职工考勤制度。一 请销假手续。1 教职工请假必须亲自书写假条，由校长批阅签字后交有关人员存查。如因特殊情况不能及时书冹假条请假者，过后本人必须补写假条，否则按旷职处理。2 教职工请假三天以内由校长批准，四至六天由学区批准，七天以上由教育局审批。3 校长请假在六天以内由学区批准，七奩...