为了加强学校内部管理，严肃教职员工劳动纪律，端正教职员工工作态度，保障学校教育教学工作正常运转，形成良好的教风，树立我校教工良好的社会形象，根据县教育局《教职工请假规定》，结合本校实际，特制订教师考勤制度及考核办法。
1、全校教职工一律实行坐班工作制。
1）按时上下班，不迟到，不早退。工作时间应在工作岗位（或办公地点），不干私活。按时参加政治学习、教研活动和学校组织的集体活动。
2）上班时间：上午第一节有课的教师、校医和后勤服务人员8：00到校；语数教师和各室工作员8：
20以前到校；艺体、综合学科教师9：00到校；下午第一节有课的教师在2：20分（2：
50分）前到校，第一节无课教师在2：30分（3：00）以前到校。
升旗仪式全体教师8：10分前必须到校。临时活动按学校要求按时到岗。
下班时间： 上午第四节没课的教师，可以提前30分钟离校；下午5：30分（6：00）后才能离校。
2、请假批准权限。
1）一天以内由教务处批准。
2）三天以内由分管领导批准。
3）三天以上由学校行政会研究批准。
4）事假一周、病假两周以上交教育局政工股批准。
3、请假程序。
1）本人填写请假条，交分管领导审批。
2）请假人将审批后的请假条交教务处及年级组备案，并把课程安排好后才能离校。
3）上班后本人到教务处消假。
4、请假期限的有关规定。
1）病假，持医生证明，本人写好假条，经学校或上级有关部门同意生效，否则旷工处理。病假未住院一天扣5元，住院病假按教育局文件规定办。
2）事假，酌情审批；有事必须本人先提前请假，经分管领导同意后自行与教导处和年级组长安排好工作，方可生效，请假完毕应向部门负责同志销假，对不具备手续先斩后奏， 一律以旷工论处，事假一天扣10元。凡请假人未安排好工作就擅离工作岗位者，或私下安排好了工作，受委托的人又未落实的对受委托人一律按旷工对待，并承担所造成的一切责任。
3）婚假7天（在寒暑假的不允许补请婚假），丧假3天（指直系亲属：父母、公婆、岳父母、配偶、子女），产假（指符合计划生育政策的）三个月，流产假期一周（流产假婚后只准请1次，以后再请按病假处理）。婚、丧、产假需要续假的，经批准后按事假处理。
4）公假：外出学习、参观、函授学习等当事人有责任在事前协同学校有关部门安排好工作，并具备规定的手续，视为公假，否则按事假处理，未去或超假一律按旷工对待，造成的一切后果由当事人承担责任；
5、考勤项目及分管部门。
1）全天坐班，由年级组长负责考勤，值周行政、教务处、办公室进行抽查。
2）考勤重点项目：上课，实行巡查制，由教务处、年级组长负责检查；升旗仪式、全校教职工大会、重大活动，由办公室、年级组长负责检查。
6、考勤统计办法及奖罚。
每月25日前，年级组长负责统计出上月的考勤结果交教务处，考勤结果与当月考核奖挂钩，期末列入综合考评。
1）每月累计迟到三次或早退三次，按事假一天记；
2）上课迟到早退每次按一天事假处理，事假一天-5分。
3）旷课一节-10分；
4）病假一天扣2分；
7、有下列情形者，当年度不得参评优秀先进、不晋升职称。
1）任课教师无故旷课一节以上者。
2)迟到、早退累计超过20次者。
3）事假一学年累计超过10天者。
4）病假一学年累计超过20天者（特殊病情由行政会研究决定）。
8、凡学校在抽查中发现年级组长没有严格执行考勤制度的，学校要进行处理。
小学教职工考勤制度
教职工考勤制度 讨论稿 为了维护学校教育教学秩序，建立良好的育人环境，形成严明守纪的工作团队，更好地调动教职工的工作积极性，本着以人为本与严格守纪相结合，公正 公平 公开相结合，激励先进与有利发展相结合的原则，特制定本制度。一 指导思想。1 维护全体教职工正当享有法定节假日的合法权益。2 维护学校正...
小学教职工考勤制度
珈计办事处中心小学教职工考勤制度 试行 为严肃劳动纪律，促进我处教师队伍管理的规范化 制度化 科学化，根据区教育局有关规定及学校实际，特制定此制度。考勤适用时间 范围。参加考勤的人员 全处所有教职工。考勤适用时间 每一个工作日从早上上班到下午下班结束。具体时间以作息时间表以及通知要求为准。二考勤方式...
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