9.凡是学校或上级部门安排的临时性外出工作，必须履行请假手续。有课教师调好课，自己确实无法调课的，有级部或学校安排教师代课。调课教师不减分，代课教师加工作量0.1分。
10.在工作时间内因私事不请假随意外出擅离工作岗位的，按旷工论。
11.事假一节扣0.2分，病假一节扣0.05分（有住院手续的）。
一学期内，事假累计不超过40节，病假累计不超过120节的不扣分。一学期内，事假累计超过六周，病假累计超过十周，该项不得分。
12.每学期事假累计达20天，病假累计达40天，取消本学期各项评优资格（优质课，教学能手，优秀教师， 年度考核等）
三）迟到、早退、旷工。
1.迟到、早退一次扣0.2分，一学期累计迟到、早退20次以上，取消本学期各项评优资格。
2.旷工：迟到、早退10分钟以上为旷工一节。无课旷工一节扣1分，有课旷工一节（未经调课的并未出现学生安全事故的）扣3分。累计旷工8节以上，取消本学期各项评优资格。
四）1.因家庭、身体等情况，经学校领导批准，需要晚来、早走的教师，即使出满勤，也只占出勤分的80%。若有请假再按朝阳小学考勤制度执行。
2.因特殊情况，经学校领导批准，只有课来上课，无课不到校的，即使出满勤，也只占出勤分的60%。若有请假再按朝阳小学考勤制度执行。
五）如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。
高密市朝阳小学。
朝阳中学教职工考勤制度
4 教师请事假 允许教师当日内在双方自愿的前提下自行调课，不记事假 每学期每位教师有3次自行隔天调整功课的机会，不扣钱不记事假 教师请事假，若由学校安排顶课，每节扣5元并记事假一节 教师请事假非以上两种情形，则按每节扣10元计算。每请10节事假视为旷课1节 按学期累计 无故旷课每节扣20元。5 教研...
小学教职工考勤制度
教职工考勤制度 讨论稿 为了维护学校教育教学秩序，建立良好的育人环境，形成严明守纪的工作团队，更好地调动教职工的工作积极性，本着以人为本与严格守纪相结合，公正 公平 公开相结合，激励先进与有利发展相结合的原则，特制定本制度。一 指导思想。1 维护全体教职工正当享有法定节假日的合法权益。2 维护学校正...
小学教职工考勤制度
珈计办事处中心小学教职工考勤制度 试行 为严肃劳动纪律，促进我处教师队伍管理的规范化 制度化 科学化，根据区教育局有关规定及学校实际，特制定此制度。考勤适用时间 范围。参加考勤的人员 全处所有教职工。考勤适用时间 每一个工作日从早上上班到下午下班结束。具体时间以作息时间表以及通知要求为准。二考勤方式...