预算科管理制度

发布 2023-11-17 23:40:05 阅读 9726

工程预算是公司极为重要的工作,是公司决策的重要依据,是工程建设的重要环节。为了规范预算管理,促进预算工作,特制定本制度。

1、尊重领导,服从安排,以工程建设大局为重,增强克服困难、完成预算任务的主动性、自觉性和责任感。

2、重人品、重实干、重效果,以良好的职业道德、饱满的工作热情,做人、做事、做预算。

3、重细节,认真、仔细完成预算,不粗制滥造,维护预算的公正性、准确性,坚定维护公司的利益。

4、光明磊落、诚实做人、互相尊重、互相关心,共同营造温馨、和谐的友爱环境。

5、树立尊敬先进、争先创优的正气,先进光荣,先进就是你的立足之本。

6、预算技术人员要加强学习、经常培训,及时了解和掌握国家及地方关于建筑安装行业的新规定、新规范、新政策。熟练运用先进的预算技术和方法,不断提高自身业务水平和工作能力。

7、工程的预算,要实行定人、定时间、定质量的“三定”办法。预算员应及时向部门经理报告预算进度和需要协调的问题。预算部不明白、难把握的问题,报告公司解决,确保按时完成预算任务。

8、要领会工程合同的要求和特殊规定,认真熟悉施工图及相关文件,确定正确的预算方案。

9、深入施工现场,及时掌握施工中的变更和签证,规范变更资料,做好决算基础工作。

10、预算员要对预算、结算的精准度负责,经得起第三方审计。给公司造成重大经济损失的,预算人应承担相应责任。

11、建立竞争竞聘机制,在项目评比、综合评比活动中。先进工作者,上报公司奖励。长期处于落后,不能如期完成预算任务者,上报公司处罚或辞退。

12、不迟到,不早退,自觉遵守考勤制度和请假规定。遵守公司的其他规定,积极参加公司的其他活动。

石家庄苏建玖诚房地产开发****。

2023年8月。

预算科管理制度

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