一、目的：使公司所有与安全生产活动有关的人员均获得相应的培训，提高人员的安全意识和安全防护技能，从而实现安全生产的目标要求。
二、使用范围：
本程序适用于企业各项与安全相关培训的规划、建立、实施、审核与改进等作业。
三、定义：通过各种安全教育培训方法，达到培训的目的。四、程序：
1、行政人力资源部根据各岗位安全工作需要，会同各部门做好培训需求调查，以及结合公司的安全考核要求，编制培训计划并组织实施。
相关部门及相关人员提出安全培训需求，配合培训计划的实施。
五、内容及要求：
1、新员工入职后应进行**安全教育，方能从事生产活动；
2、员工从事机械作业活动前，应首先进行技能培训，在学会该机械的安全规程教育及应急处理方法后，方能上岗；
3、员工转岗或离岗半年以上重新上岗前，应重新进行岗位技能培训，考核合格后方能上岗；
4、每年至少一次对安全生产等法律法规、安全操作规程，规章制度等知识的全面培训；
5、新工艺，新技术，新材料，新设备投入前应进行相关岗位的安全教育和培训；
6、对锅炉工、电工等特种作业人员应持证上岗，并定期接受安全教育培训；
7、对涉及有职业危害岗位作业的人员定期进行安全教育培训；
8、对外来人员需要进入生产一线的，对可能出现的安全问题，进行教育和告知，并陪同采取必要的防护措施；
9、每年定期举行应急预案演练，如：消防和紧急疏散演习；
10、每年定期进行急救及职业卫生知识培训。
11、进行其他安全教育类培训。
六、规定。1、每次培训应由人力资源部门整理存档备案；
2、对培训内容定期进行考核；
3、对每次培训结果进行评估；
七、本规定自颁布之日起实施。
烧结厂安全教育培训管理制度 x
1 目的。为规范烧结厂职工职业安全健康教育工作，提高职工安全素质，防止 事故，减少职业危害，根据安全生产法和有关法律，行政法规，制定本规定。2 适用范围。本规定适用于烧结厂与之形成劳动关系的劳动者。3 管理内容和要求。3.1 执行原则。3.1.1 烧结厂职工应服从厂各级的安全教育安排，完成安全学习任...
安全教育培训的管理制度
安全教育和培训制度。为了提高职工人员素质，加强安全生产教育，特制定本制度。一 入厂教育。1 新工人 临时工 合同工 培训和实习人员进入工厂必须进行 厂 车间 班组 安全教育。2 厂安全教育由厂部组织，安全部门具体负责进行安全教育，内容是 国家有关安全生产法令和规定，企业各项管理制度和产品特点及一般安...
安全教育培训管理制度
3.0 日常教育。3.1 各生产单元利用班前班后会的时间，坚持经常性安全教育活动。3.2 公司每月召开一次安全活动分析会，总结前段时间安全工作存在的问题，提出今后改进措施。3.3 对违章指挥 违章作业及事故责任者，根据情节轻重要分别进行安全教育或离岗安全学习。4.0 四新 安全教育。在新工艺 新技术...