1.目的。赋予员工安全生产风险知识和风险控制意识与技能，使其能胜任工作。
2.范围。本制度规定了安全教育培训的管理要求，适用于企业各部门与人员的安全教育培训管理。
3.职责。3.1总经理负责本制度的建立并督促实施。
3.2安全部负责培训计划制定与实施，负责公司级安全教育。
3.3办公室负责培训组织、评估等事项。
3.4车间、班组负责相应的车间、班组安全教育。
4.管理内容与方法。
4.1新员工的**教育。
4.1.1新员工（包括临时工、实习代培人员）必须经过公司级、车间级、班组级的安全教育，时间不小于24小时。
4.1.2公司级教育内容。
本企业安全生产情况及安全生产基本知识；
本企业安全生产规章制度和劳动纪律；
从业人员安全生产权利和义务；
有关事故案例等。
4.1.3车间（部门）级教育内容。
工作环境及危险因素；
所从事工种可能遭受的职业伤害和**事故；
所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
本车间（部门）安全生产状况及规章制度；
预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
有关事故案例；
其他需要培训的内容。
4.1.4班组级教育内容。
岗位安全操作规程；
岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
有关事故案例；
其他需要培训的内容。
4.1.5**教育培训结束，由办公室组织考试，考试合格者方可上岗工作。未经安全生产的**教育或考试不合格者不准上岗工作。
4.2特种作业人员培训、复审。
4.2.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，取得《特种作业操作证》后方可上岗作业。
4.2.2特种作业操作证每3年复审1次。
特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。
4.3主要负责人、安全生产管理人员的安全培训。
4.3.1主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
4.3.2主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
4.4中层及中层以上领导干部教育。
由安全部负责，主要教育内容是国家的安全生产方针、政策；安全生产法律法规、安全生产制度、安全生产须知；单位安全生产概况。
和历年来典型事故案例的分析；国内外先进的安全生产管理经验。每年培训教育时间不少于16学时，并经考试合格，目标值为100%。
4.5班组长和兼职安全员的安全教育。
由安全部组织实施。主要教育内容是安全技术常识，岗位危险源和危险因素控制要点等。安全教育时间不得少于24学时。
4.6复工、变换工种和“四新”教育。
4.6.1单位内工作调动，干部参加劳动以及脱离岗位6个月以上返回岗位者要履行车间级、班组级安全教育。
4.6.2在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程对岗位上的有关人员进行教育。
4.6.3以上受教育人员经考试合格后方可上岗操作。
4.7职业健康教育。
由安全部负责，主要教育内容是职业危害因素的性质、机理预防方法以及自救、互救的常识。教育周期为两年一次，目标值为90%。
4.8全员教育。
通过安全活动开展全员安全教育，利用讲座、电视、广播、报纸宣传挂图、板报等宣传媒介进行各种形式的安全教育，提高员工的安全素质。
4.9相关方教育培训。
对相关方进行安全教育培训，培训合格后，取得入厂证后方可入厂工作。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在车间（部门）对其进行进入有针对性的现场前的安全教育培训。
4.10考核与评估。
4.10.1办公室负责教育培训适宜性和效果的考核与评估。
4.10.2通过下列途径对培训效果进行考核与评估：学员反馈；绩效改善；测试结果的分析；现场应用能力。
5.附则。5.1本制度由安全部负责解释。
5.2本制度从发布之日起正式实施。
企业安全教育培训管理制度
自贡国投资产管理 第一章总则。一。为加强公司安全培训管理，确保安全 环保培训质量和培训时间，促进安全 环保长效发展，根据 安全生产法 关于进一步加强企业安全生产工作的通知 国发 2010 23号 关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见 国发 2011 40号 安委会关于进一步加强...
企业安全教育培训管理制度
自贡国投资产管理 第一章总则。一。为加强公司安全培训管理，确保安全 环保培训质量和培训时间，促进安全 环保长效发展，根据 安全生产法 关于进一步加强企业安全生产工作的通知 国发 2010 23号 关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见 国发 2011 40号 安委会关于进一步加强...
非高危企业安全教育培训管理制度
一 目的。为了规范和加强安全培训工作，提高员工安全素质，使员工掌握安全生产知识和安全操作技能，树立正确的安全价值观 安全道德观，提高安全防范意识及安全技术水平，防范 事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律法规，特制定本制度。二 适用范围。本制度适用于生产经营活动中所有安全培训过程管理及安全培训...