为了提高职工队伍素质，增强安全意识和安全技能，规范职工安全教育培训工作，结合本单位实际情况制定本规定。
一、管理人员的培训教育：
对管理人员进行培训教育，目的是确保每个管理人员具备应有的安全生产知识和管理能力，保证企业安全生产工作的正常有序开展。
1.厂长、生产厂长、安全科长必须参加安全生产监督管理部门组。
织的安全资格培训，并经考核合格。按照规定，接受再培训。
2.各科室负责人、各车间负责人和专业工程技术人员由安全科按干部管。
理权限分层次组织培训，并经考核合格。
二、在职员工的培训教育：
对在职员工进行安全培训教育，是为了使每位员工具备良好的安全生产意识和岗位技术技能，具有高度的责任感和处理本岗位安全生产事务的能力。
1.由安全科根据各部门的培训需求编制年度培训计划，并下发。
到各部门，各部门根据培训计划按时组织本部门员工参加安。
全培训教育，并进行考核。考核合格后才能安排到相应的工。
作岗位工作。未经培训教育或考核不合格者，不得上岗。
2.各部门应经常以岗位技术竞赛、练兵等方式，组织本部门人员。
进行基本功训练，提高员工的技术技能。
3.安全科按时组织电工、电焊工、锅炉工、压力容器操作工、
从事危险化学品运输的驾驶员及押运员参加国家有关部门。
组织的资格培训，取得特种作业资格证书，并按规定定期参。
加复审。未取得特种作业资格证书、未按期复审或复审不合。
格的人员，不得从事特种作业。
4．在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，安全科应会同生技部组织编制新的安全操作规程，对操作人员和管理人员进行。
专门培训，经考核合格后，方可上岗操作。未经培训教育和考。
核不合格的人员不得上岗作业。
5．全体员工都应接受安全培训教育，考核合格后方可上岗作业。
三、新员工培训教育：
通过安全培训教育，使新员工熟知国家的安全生产法律法规、企业的规章、规程、风险管理等，提高新员工的安全意识和技术技能，保证企业的安全生产正常有序。
安全科负责对新员工进行厂、车间、班组**安全培训教育，培训的内容应满足但不限于《规范》条款的要求，培训时间厂级不少于24学时，车间不少于24学时，班组不少于8学时。
四、其他人员培训教育：
1．转岗、干部顶岗以及脱岗六个月以上者，应进行车间、班组安全培训教育，并经考核合格。
2．来厂参观、学习人员，由安全科组织安全培训，并有专人陪同。培训教育的内容主要有安全生产管理制度、现场的风险。
管理情况等。
3．外来施工人员，由安全科组织进行入厂安全培训教育，培训内容包括有关部门的法律法规、厂部安全生产管理制度、风。
险管理等。对考核合格的作业人员发放入厂证。施工人员在。
进入作业现场前，作业现场所在单位要对其进行进入现场安。
全培训教育，内容包括作业现场的有关规定、安全注意事项、
事故应急处理措施等。
五、日常安全教育：
1．安全科应结合班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。
2．各班组应按照规定和活动计划，按时开展班组安全活动。活动形式可以采用学习、讨论、参观、观摩、竞赛等。
3．各级管理人员要定期参加班组的安全活动，分管厂长和安全科长要定期检查班组安全活动情况，并在活动记录上签字。
4．班组安全活动内容应满足但不限于《规范》规定的内容。六、培训教育管理：
1．安全科负责建立所有员工的培训教育档案，记录培训时间、内容和考核结果。
2．安全培训教育计划变更时，安全科应记录变更情况。
3．分管厂长应对培训教育方式和效果进行评价，确保培训工作的针对性和有效性。
4．各级管理人员应为安全教育培训提供足够的人力、资金和设。
施，保证安全培训教育工作正常、顺利开展。
2023年2月25日。
学校教职工安全教育培训管理制度 1
5.2.1 教职工安全教育培训管理制度。1 目的。为了不断提高我校教职员工的安全意识和法制责任观念，贯彻落实有关安全方面的法律 法规，预防和减少校园安全事故的发生，根据国家 地方 上级主管部门等相关法律法规及标准规范的要求，结合本校实际情况，特制定本制度。2 范围。本制度适用于本校全体教职工 包括保...
安全教育培训管理制度
3.0 日常教育。3.1 各生产单元利用班前班后会的时间，坚持经常性安全教育活动。3.2 公司每月召开一次安全活动分析会，总结前段时间安全工作存在的问题，提出今后改进措施。3.3 对违章指挥 违章作业及事故责任者，根据情节轻重要分别进行安全教育或离岗安全学习。4.0 四新 安全教育。在新工艺 新技术...
安全教育培训管理制度
1.目的。提高员工的安全素质，强化 安全第一，预防为主，综合治理 的安全方针，严格执行安全生产制度，防止在生产过程中发生各类事故，确保安全生产。2.适用范围。适用于全公司各部门 单位。3.职责。安全教育培训管理制度。1.目的。提高员工的安全素质，强化 安全第一，预防为主，综合治理 的安全方针，严格执...