***公司。
关于“三违”人员缴纳安全保证金的意见。
公司各单位：
为贯彻落实***精神，现结合公司实际，经研究决定，特制定关于“三违”人员缴纳安全保证金的意见如下：
一、 指导思想。
三违”是企业事故的根源，“三违”不除，安全生产无法保障。罚款只是安全管理的手段，纠正违章、减少违章、防止事故发生才是安全管理的真正目的。为切实加强对“三违”人员的教育，按照“首违不罚”的原则，同时给其纠正错误的机会，采取让“三违”人员强制性缴纳安全保证金，定期无“三违”返还，不再另行罚款的办法，引导全体职工自觉遵章作业，保障安全生产。
二、“三违”人员缴纳安全保证金的办法规定如下。
一）安全保证金交纳的范围和数额。
1、“三违”人员缴纳安全保证金数额500元。
2、以下人员不在缴纳安全保证金范围之内；
1）各类影响安全生产的事件、事故通报处罚的责任者。
2）上级安全部门检查通报处罚的责任者。
3）因各类培训学习违规处罚的责任者。
4）因旷工或其它违纪处罚的责任者。
二）安全保证金返还规定。
1、对出现违章行为之日起，能够主动纠正，自觉遵守各种规章制度，三个月内不再违章的人员，给予一次性返还个人缴纳的全部安全保证金。
2、“三违”人员自上次违章行为之日起，在三个月内再次出现违章行为的，安全保证金不再返还，并重新缴纳，依此类推。
3、对拒不缴纳安全保证金的“三违”人员采取停班、停职直至辞退措施。
4、对“三违”人员安全保证金的缴纳、考核和返还，由公司安全部负责，其他相关部门配合。
三、其他要求。
1、各单位要切实加强职工的安全教育，提高职工按章作业的自觉性，自觉遵章、远离事故。
2、各单位要向职工讲清制定该项指导意见的目的和意义，让“三违”人员充分认识到自己的错误，感受到单位的关心和关怀，重新树立遵章作业的信心和决心，知错就改，按章作业。
3、公司各单位要积极配合安全部的工作，深入基层对该项规定进行宣讲，让全体职工明白该项制度的真正意图，激发职工反“三违”保安全的积极性，降低“二次违章”的发生率，创造浓厚的安全生产的氛围，为企业的长治久安提供强有力的安全保障。
4、本指导意见自年月日起执行。
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