天康股份武威分公司“三违”检查制度。
生产安全事故发生主要来自人的不安全因素和物的不安全状态。在生产过程中，人的不安全因素主要是“三违”，即违反劳动纪律，违章操作，违章指挥。通过对公司发生过的生产安全事故进行统计分析，绝大部分的生产安全事故发生都与人的不安全因素即“三违”有关。
由此，为了加强安全生产管理，减少和避免生产安全事故发生，公司特制订“三违”检查制度。内容如下：
一、 公司成立“三违”检查小组，小组由公司安全生产第一责任人公司总经理任组长，生产部第一责任人生产部经理任副组长，行政部主管及其他各部门主管、专（兼）职安全员等任组员。
二、公司“三违”检查小组负责：
一）公司上班期间的“三违”日常检查；
二）“个人“三违”检查记录表”“和公司每月“三违”检查汇总记录表”的填写；
三）违章人员的批评教育、处罚；
四）“个人‘三违’检查记录表”、“公司每月‘三违’检查记录汇总表”和“三违” 处罚文件保管存档等事项。
三、“三违”检查记录表的填写必须两人及两人以上签字。“三违”现场检查时，“三违”人员和现场检查人员在检查记录上签字，或现场检查人员两人（及两人以上）签字，检查记录方为有效。“三违”检查记录保存在行政部。
四、“三违”检查的主要内容：
一）违反劳动纪律：1.违反上班劳动纪律六不准（上班期间员工：
①离岗、缺岗、串岗；②睡岗；③带病上岗；④酒后上岗；⑤聊天；⑥打闹；）；2. 违反上班穿衣四不准（上班期间员工：①敞着衣、裤和袖口；②穿拖鞋、背心；③光脚工作；④披长发工作；）
二）违章操作：1.违反员工防火防爆六牢记；2.
无命令操作设备；3.越岗位操作设备；4.不按照规程操作设备；5.
特种岗位无证操作；6.特种设备非固定人员操作。
三）违章指挥：1.非管理人员的乱指挥；2.不符合操作规程的乱指挥；3.不考虑安全生产的冒险指挥。
五、“三违”处罚：
一）“三违”处罚分为：
1、口头批评；
2、书面批评；
3、公司通报批评并提示性罚款，提示性罚款额为每次10至30元；
4、公司通报批评和停职一天反省（写检查）并警告性罚款，警告性罚款额为每次50至150元；
5、公司通报批评和停职三天反省（写检查）并严重警告性罚款，严重警告性罚款额为每次200至600元；
6、公司通报批评并开除。
二）“三违”处罚执行如下：
1、在工作中，发现“三违”情况，“三违”人员未造成他人或自身人身伤害或（和）公司财产损失的，第一次记录，进行口头批评；第二次记录，书面批评；第三次记录，公司通报批评并提示性罚款；第四次记录，公司通报批评和停职一天反省（写检查）并警告性罚款；第五次记录，公司通报批评和停职三天反省（写检查）并严重警告性罚款，第六次记录，公司通报批评并开除。
2. 在工作中，发现“三违”情况，“三违”人员造成他人伤害或（和）公司财产损失的，根据事故伤害程度或财产损失大小，进行公司通报批评并提示性罚款，或公司通报批评和停职一天反省（写检查）并警告性罚款，或公司通报批评和停职三天反省（写检查）并严重警告性罚款，违章性质恶劣造成他人严重伤害和（或）公司财产损失巨大的，公司通报批评并开除。此外，造成的损失，根据公司有关规定赔偿。
“三违”人员造成他人伤害或（和）公司财产损失的情况，要在“三违”检查记录表中详细填写。
六、本文件自2015年4月1日起生效，开始实施。
新疆天康饲料科技****武威分公司。
2015年03月09日。
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