附件3：
华电淄博热电****。
安全生产管理量化考核办法(试行）
为更好地发挥好安全管理在电力生产中的促进作用，进一步强化员工安全意识，提升安全管理水平，做到“电力生产，安全为先”，营造“抓安全、促生产、稳竞优、创效益”的安全生产氛围，公司决定开展“安全竞优”活动。特制定本办法。
一、适用范围。
本办法适用于公司生产系统各分场。
二、考评领导小组。
组长：殷绪强。
副组长：赵清明李强
成员：郑保磊丛培庆张文博王焱姜晓宏。
职责：1．负责指导“安全竞优”活动的正常开展；
2．负责协调活动中发生的问题；
3．负责对“安全竞优”活动的考评结果进行批复。
三、 考评工作小组。
组长：郑保磊。
成员：丛培庆张文博王焱姜晓宏周杰。
王金刚乔卿枝李辉刘玉军
职责：1．负责对各分场“安全竞优”活动的开展及落实情况进行检查、监督。
2．负责每月组织对各分场的落实情况做出考评。
3．负责将考评结果呈报领导小组进行审批。
4．负责组织对各分场上报自查评结果进行复核。
办公室设在安监部。
四、评选要求。
评选采取自下而上，分场自查、安监部组织复查的方式。
自查必须事实求实，保证质量；复查要坚持原则，客观公正。
1．评选程序。
1）“安全竞优”活动的评比，每月进行一次，由各分场安全第一责任人组织本部门根据《安全生产管理量化考核细则》进行自查评（见附件）。
2）各分场将自查评结果，于次月1日前报安监部，安监部组织考评小组成员于3日内进行复查，将复查情况和日常安全检查落实情况进行综合考评，报领导小组进行审核批准。
2．评选标准。
公司“安全生产管理量化考核细则”（见附件）
3．责任追究。
在“安全竞优”活动中，必须严格执行“实事求是“原则，发现弄虚作假者，追究有关人员的责任并联带分场安全第一责任者，并在“公告板”上公示。
4．考评期限：当月度安全生产情况。
四、奖惩。1．根据考评细则总得分排序前2名，分别奖励2000元、1000元。
2．每月在公司“公告板”上发布考评结果，在月度经济责任制考评中进行奖惩兑现。
本办法自2017年3月1日起实施。
附件：安全生产管理量化考核细则。
附件：安全生产管理量化考核细则。
分场主任复核负责人公司领导：
说明：1.《安全生产管理量化考核细则》以现场安全生产为主，针对在安全生产过程中具有日常、随机和月度中经常暴露和发生的问题为考评重点，使该细则便于日常性和常态性操作。
根据目前安全生产工作的重点要求，重大危险源及应急预案也列入常态化考核。
2.《安全生产管理量化考核细则》是根据公司安全文明生产相关规定和日常工作中的实际问题，进行融合，归为十项内容，其中一至九项为扣分项，第十项为加分项。
3.在进行月度考评时，对照《安全生产管理量化考核细则》根据得分高低排出名次；未发生项，不扣分。
4.各分场提报时，同时列出扣、得分项目清单报相关部门及安监部，不按时提报者，则按最后一名排序。
5. 安全生产管理量化考核工作票、操作票按百分率（1/100）执行，即：100份票1份存在问题扣10分，2张存在问题扣20分；200份票1份存在问题扣5分，2份存在问题扣10分依此类推。
最后得分＝存在问题票/工作票总分数×1000
6、考评项目扣分超出设定最高分的按最高分计算，加分项和不安全事件项按原标准执行。
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