南京群力运动器材****文件。
南群运[2016]010号。
关于发布安全生产目标管理制度的通知。
各部门：为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产目标管理，努力控制和减少各类生产安全事故，促进我公司经济发展与安全稳定，根据《安全生产法》、《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》等有关规定，结合我公司实际情况，本公司编制的《安全生产目标管理制度》已经公司安全生产领导小组研究同意，现予以发布，请各部门认真贯彻执行。
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二0一六年七月二十日。
安全生产目标管理制度。
一、目标制定的原则
1、整合一致原则。公司安全目标是各部门分目标的依据，各部门的目标要服从公司总体及年度目标。
2、均衡协调原则。各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。
3、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，公司安全生产领导小组对公司目标负责，同时对各部门的分解目标提出要求，各部门负责人是本部门安全生产的第一负责人对本部门的目标负责。
二、职责。公司总经理负责组织制定公司总体和年度安全目标。
三、目标制定的程序
1、公司根据国家法律法规要求和企业发展规划制定公司总体安全目标。
2、公司每年初根据公司总体安全目标，上年度安全目标完成情况，结合公司实际情况，研究制定出年度安全目标，并形成文件下发各部门。
四、目标的分解。
对公司年度安全目标实行自上而下、层层量化分解至各部门。量化指标应包含人身伤害、责任事故，以及隐患排查、教育培训、职业健康等内容。
五、目标的实施
1、按照各部门的安全目标分解和安全职责，公司每年初与各部门签订安全生产目标责任书。
2、部门负责人检查督促本部门目标、责任制的完成情况。
3、公司安全管理部门负责检查各单位目标、责任制完成情况，对存在的问题提出整改意见，对今后工作做出具体的安排意见。
4、公司每半年对目标、责任制完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。
六、目标的考核
1、由安全管理部门组织制定安全目标考核、奖惩细则，报总经理批准后实施。
2、公司每半年对各部门安全目标完成情况进行考核，根据考核情况给予相应奖惩。
1 安全生产目标管理制度
一 目的。进一步推动公司安全生产标准化建设，使安全工作有目标 行为有规范 考核有标准 奖惩有依据，确保公司安全生产目标的实现。一 目标制定的原则 1 整合一致原则。公司安全目标是各部门分目标的依据，各部门的目标要服从公司总体目标。2 均衡协调原则。各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之...
1 安全生产目标管理制度
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1 安全生产目标管理制度
一 目的 为加强公司安全生产总体目标和年度目标管理特制定本制度。本制度规定了安全生产长远目标 年度目标的制定 指标分解 实施 绩效考核。二 职责 1.安委会负责依据国家有关法律法规 行业标准结合公司安全生产实际状况负责组织制定 修订安全生产总体目标和年度目标。总经理负责审批安全生产总体目标和年度目标...