构建和谐校园

强化安全管理构建和谐社会。

——红花岗区开展安全文化示范创建工作情况汇报。

按照省市关于开展安全文化示范创建工作的相关要求，我区从2012年起就加大对该项工作的推进力度，区安委办工作人员对参与安全文化示范创建活动的遵义市第十一中学、遵义市老城小学、遵义钛厂、贵州钢绳厂、贵州开磷遵义碱厂、巷口镇、海龙镇、长征镇春天堡社区、老城办纪念馆社区、忠庄客运站、遵运集团客运总站和遵义市湘江工业园区等十二家单位进行了现场查看，同时也请市委办领导及安全文化示范创建工作的专家对我区参与创建的单位负责人进行了业务培训和工作指导。

2013年，区安委办对参与创建的十二家单位进行了详细考察和认真筛选，根据考核和筛选结果，正式向市安委办推荐遵义市第十一中学、遵义市老城小学和贵州开磷遵义碱厂等三家单位参与2013年遵义市安全文化创建活动。现就我区安全文化示范创建活动的工作情况汇报如下：

一、创建单位基本情况。

遵义市第十一中学，是一所创建于1907年的百年老校。是一所公办初级中学。有教职工187人，其中中**员53人，民盟盟员18人，民革党员2人，学校分为两个教学区，共52个教学班，学生3392人。

校园内历史文化底蕴丰厚，有贵州黔北沙滩文化、红军长征文化、浙大西迁文化遗迹等等。

遵义市朝阳小学，始建于1910年（即清末宣统二年），是一所具有百年办学历史的老校。学校现有班级36个，学生2500余人，在职教职工104人。学校占地面积8248平方米，校舍总建筑面积10302平方米。

有全塑胶田径操场一块、全塑胶风雨操场2块、多**教室12间、led全彩电子屏一块。

贵州开磷遵义碱厂前身是贵州省遵义碱厂，始建于1958年，经多次扩建，填平补齐和引进新项目，目前已发展成为一个以生产烧碱和聚氯乙烯为主、十多种产品的中型化工企业。

二、安全文化示范建设工作开展情况。

1）各创建单位都建立“安全文化示范校园创建”工作领导小组，把创建工作纳入单位年度总体工作目标，做到了与其他工作同布置、同落实。

（二）各创建单位从上到下层层签订相应的安全目标。

责任书，将责任落实到人，确保全员参与，人人重视安全。

（三）积极开展丰富多样的创建示范活动。

遵义市第十一中学的校长彭一五，从安全发展，积极向上的角度写了一篇文章《关心问题少年，预防青少年犯罪》，获区级一等奖和省级二等奖；

遵义市朝阳小学，聘请法制副校长、法制辅导员定期到校进行法制教育，为师生开展专题法制讲座和主题班会活动，并与特殊学生开展交心谈心活动。通过生动具体的案例讲解，使师生的法纪意识和安全文化意识普遍得到提高。他们充分运用广播、录像、板报、标语、墙报、展板、知识竞赛、**等形式，针对安全文化示范创建活动开展街头宣传活动，力求把综治、安全、稳定等有关精神辐射到社会的每一个角落。

在3月2日、28日，6月26日，11月9日，12月4日先后共六次组织师生分别围绕“综治”、“严打”、“禁毒”、“消防”、“法制”等不同的主题进行宣传教育。共发放宣传资料2000余份，义务咨询300余人次。

贵州开磷遵义碱厂，强化风险管理及危险危害告知。工厂组织对各单位范围内的人员活动和设备设施进行了危险辨识，并对危害辨识、风险评价进行审定。并要求各单位组织学习，进一步增强职工风险控制的意识，实现了从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，职工工作时能自觉并准确地对身边的危险源进行识别，采取控制措施，从而有效防止了安全事故的发生。

他们在各生产车间装设了地块安全宣传黑板，要求各车间每月更新一次宣传内容，内容涉及安全、消防、设备、化工基础、作业安全禁忌、事故案例教育、岗位应知应会常识、事故应急措施、企业安全文化、危险源辨识及风险评价等，通过对职工的宣传，有效提高了职工安全意识和业务技能。

他们积极组织职工积极参加我区组织开展的“安全生产月”及各类安全知识竞赛活动。并在日常工作中加强安全教育培训，使员工的安全意识和责任感有了更进一步的提高，形成了“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好氛围。

最后：在安全文化建设活动中，我区取得了一定的成绩，但安全文化建设是一个综合的、复杂的过程。是一项特别讲究细节、讲究长效机制的工作。

在今后的工作中，我们将坚持以人为本的宗旨，努力探索人性化的方法，让安全文化制度与安全文化建设有机结合，使我区的安全文化示范创建工作更上一个新的台阶。

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