一、着力健全加强社区两委班子建设。配强能发挥领导核心作用的党组织领导班子，坚持党建带团建、带妇建，健全团支部、妇代会等群团组织，发挥群团组织在宣传教育、培训和服务青年、妇女中的重要作用。落实党员设岗定责、公开承诺、星级化管理等活动，充分发挥社区四老人员作用，其生活补贴与维稳实绩挂钩。
大力开展软弱涣散党组织后备干部培养工作。按照党组织主要负责人1：2的比例，突出政治坚强标准，坚决调整对民族**主义和宗教极端思想、非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管，当两面人、老好人，不敢斗争、知情不报、严重失职的班子成员。
按照政治坚定、廉洁自律、服务群众、引领发展、维护稳定标准，注重选拔优秀现任社区干部、致富能手、农民经纪人、大学生村官、复员军人、协警担任社区班子成员。
二、进一步改进基层党员干部作风。下大力气解决一些党员干部政治意识不强，服务群众意识淡薄，工作方法简单粗暴，强行摊派、不尊民意、不惜民力等问题。全面落实县市领导联系点，党员、干部联系服务群众，入户走访，分片包户制度和科级以上领导干部民族团结五个一结对子活动，做到每个基本群众家庭都有基层党员、干部直接联系、及时服务，解决群众热点、难点问题。
三、扎实推进去极端化工作。把去极端化作为整顿工作重中之重的任务和目标，强化基层党组织依法管理宗教事务的领导责任、维护稳定的主体责任。认真贯彻落实自治区党委11号、28号文件精神、地区9个配套文件和《**区关于进一步加强和改进伊斯兰教工作的实施意见》要求，围绕去什么和怎么去根本问题，用好五把钥匙，发挥好八支队伍作用，处理好九个关系，坚持两个最大限度，深入开展四个专项行动，有效遏制宗教极端思想渗透。
严格落实社区领导干部联系清真寺和与宗教人士交朋友谈话制度。扎实开展民族团结进步社区以及宗教界双五好创建活动。建管用好社区居民服务中心，为群众举办喜事丧事提供服务。
落实流动人口、重点人员、青少年教育管理措施，坚决防止暴力恐怖案事件发生。
四、加强村级组织规范化建设。认真落实《**维吾尔自治区村级组织工作规范》、自治区实施村民委员会组织法办法、村民委员会选举法各项规定，强化村党支部三会一课、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等党内基本制度和社区党务、（居）务、财务公开制度，积极开展村级党组织星级化创建活动。定期召开社区两委会议、居民代表大会、居民大会和村民小组长会议，规范工作机制运行。
深化村级事务一事一议、两会两票，村民议事会、理事会、推广民主议事日、社情民意恳谈会、民主听证会等有效做法，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。充分发挥村民小组长、村团支部、妇代会、居民监督委员会等组织的作用，提高各族群众在党支部领导下自我管理、自我教育、自我服务的能力。建立务实管用的村规民约。
健全四知四清四掌握、五百服务工作机制。
五、坚持社区党支部、工作组、警务室、理事会四位一体，形成整顿工作合力。坚持把加强基层组织建设、整顿软弱涣散、做好群众工作作为工作组的重要任务，建立以访惠聚工作组为总协调的四位一体指导机制，大力开展三学三比三提升（三学：学政治、学军事、学文化；三比：
比作风、比技能、比奉献；三提升：提升思想认识、提升实战能力、提升服务水平）活动，调整配强集中整治乡、重点整顿村工作力量，配合当地党委指导整顿工作，研究确定具体措施，分布组织实施。要宣传发动群众、组织群众参与治安巡逻、邻里守望、联防联控等治安防控活动，找准问题症结和突破口。
以揭盖子、惩恶霸、揪幕后、断**、抓大鱼为目标，深入开展挖根子、揭盖子专项行动。做好整建班子、理清思路、规范运行、建章立制，争取在明年的工作中去掉软弱涣散党组织的帽子。争创优秀党支部，四有四无创建示范社区。
2019年工作思路
一加强员工教育，保障重组整合后部门员工思想稳定，实现部门各项工作顺利完成。2012年是新天昌公司组建的第一年，重组后各项整合工作陆续展开，部门部分员工工作岗位可能存在调整，大部分员工将进入分厂工作。为预防员工对人员调配存在认识偏差，我们将立足公司大局，积极对员工开展教育，以阳光心态引导员工思想 言论...
2019年安全工作思路及重点
河北省老区红色旅游客运 为认真贯彻落实公司当前安全管理工作重点，巩固13年安全工作成果，进一步加强安全生产工作的领导和管理，减少和杜绝各类生产安全事故发生，结合我厂安全生产实际扎实有序推进各项安全工作，特制定2014年安全管理工作思路及工作重点。一 指导思想。以 安全第。一 预防为主 综合治理 为指...
2019安全工作思路
2015年安全工作思路。一 总体目标 思路。以完善管理 巡检 应急处置三位一体的安全运行体系的要求为主线，落实公司安全运行体系 以加强安全生产主体责任，落实安全管理制度 以实现安全生产网格化监管，落实安全生产责任。为我公司生产经营创造一个安全 稳定的环境，实现安全生产长效机制奠定基础。二 重点工作与...
2019年医务科工作思路
4 四对 对重点人员加强监管。重点人员是指各科室对规范制度执行不力或技术准入问题人员，对这类人员医务科将首先进行筛查，并采取培训考核，变更 转岗等途径加强监管。5 五对 对重点岗位不留死角。对急诊科 骨科 妇产科 icu等重点科室岗位要加大管理力度，通过领导结对 理顺人员结构配置，加快人才培养，科室...
党群部2019年工作总结及明年工作思路
一年来，在分公司党委的正确领导下，党群工作部认真履行工作职责，积极开展党建 工会 企业文化和精神文明创建等工作，较好地完成了各项工作任务。一 2011年工作回顾。一 党建工作。认真贯彻落实党建工作责任制，较好地完成了各项党务工作任务。一是根据分公司的实际情况，从分公司党组织结构 党员教育与管理以及培...
明年工作思路
2011年即将过去，回首这一年，我组在开展运行工作的过程中，有得有失，遇到过各类异常事件，在处理过程中总结出许多的经验和教训。这对于规划新一年的工作计划和思路是有很大帮助的。因此，在规划新一年的工作计划之前，首先，先总结一下，自己小组在这一年的经验和教训。2011年，我组人员在上半年，没有什么变化，...
主要工作思路
突出一个中心 即要始终围绕教学质量这一中心，坚持全面提高教学质量，创办优质教育。把握一个重点 即 优化课堂教学，提高课堂效率 以课堂为阵地践行课改，提高课堂教学效益。开展课堂教学设计研究 开展课堂教学观摩研讨 开展课堂教学模式创建 开展课堂教学达标活动。强化两项工作 即 强化教学过程的全程管理 强化...
2019年度工作总结及下年工作思路
2 今年我部在土建 电气 系统设备方面的维修工作比较多，未能做到每周学习规范的要求，只是每月组织一次工程维修工反省会议，所以在工作中部分员工出现思想疲劳，对工作不认真的态度，巡检中带有惰性，这是我们的工作不细致 服务不周到，我们对该名员工进行了批评指正，加强对岗位的学习。明年要进一步加强对管理规范的...