（2）全面推行“54321”工作法，有实施方案，制度健全，规范上墙，全年支部组织学习培训不少于4次以上（5分）；
（3）村支部每季度召开一次工作例会，每月过一次组织生活，半年向镇党委报告一次支部党建工作情况（总结）（5分）；
（4）支部半年召开一次民主生活会，年终进行一次民主评议党员，有总结、有报告（3分）；
（5）建立健全党建目标管理责任制，党员活动室达到“八有”（5分）；
（6）村级党员活动室管理规范，无资产流失现象，完成镇下达的党员干部培训任务（5分）。
4、党员管理（20分），主要依据名册、记录、资料等。
（1）党员档案齐全，每季度组织一次党员干部远程教育培训和科技实用技术培训，教育培训面达90%以上（4分）；
（2）党员无违纪、无参与邪教现象，支部按时半年足额上解一次党费（5分）；
（3）入党积极分子有名册，有专人培养，有季度纪实材料，党员发展无空白支部（4分）；
（4）发展党员推行公示制和票决制，加强流动党员管理，每季度向镇党委报一次流动党员流出返乡情况，有具体****（3分）；
（5）村支部每季度上报一次入党积极分子名册和村级后备干部培育名册（4分）。
5、其他工作（10分），主要依据记录、资料、实地查看。
（1）按时完成镇上下达的党报党刊征订任务（4分）；
（2）严格管理党员电教设备（电信、卫星接收设备、vcd、电视机）（6分）
以上考核办法，总分值100分，占全年目标考核总分的20%，镇党委将组织工作人员半年、年终考核，定期检查与不定期抽查的办法逐村进行，望各村支部及联村党建领导及工作组负责人高度重视，积极协助各支部抓好落实。
村级农村综合统计工作考核办法
村级农村综合统计年度考核满分以10分计算。一 基础建设 3分 1 人员配备。各村配备一名具有较高业务素质的农村综合统计人员，负责本村的各类农村综合统计的统计报表工作。本项计1分。2 业务培训。统计员能够及时参加各项业务培训，本项计1分。3 资料齐全。各种报表档案齐全。本项计1分。二 统计报表 7分 ...
西北工业大学基层党组织党建工作考核办法
附件 第一条为了进一步落实党建工作责任制，不断加强和改进党的基层组织建设，保证国防科工委党建创优工程的顺利实施，根据 关于建立健全地方党委 部门党组 党委 抓基层党建工作责任制的意见 和上级主管部门的有关规定，结合我校实际，特制订本办法。第二条本办法适用于党组织关系隶属我校党委的各基层党委 党总支 ...
员工岗位考核办法
中铝国际 天津 建设 第一章总则。第一条根据 绩效方案 为全面 准确掌握各岗位人员在本职工作岗位上的工作情况和现实表现，公司将按照年度 季度分别从工作业绩 工作能力和工作态度三方面对各岗位人员进行考核，特制定本办法。第二章工作职责。第二条人力资源部负责全体员工的岗位考核工作 负责制定岗位考核办法 组...
绩效工资考核办法
柳州正菱建材总公司绩效工资考核办法。公司所属各单位 为建立公平 公正 公开透明的业绩考核机制，健全员工业绩考评体系，充分发挥工资考核的激励约束作用，进一步促进公司管理水平，提高生产运营质量，特制订 绩效工资考核办法 如下 一 考核基本思路。一 公司实行业务分类考核，即水泥业务实行 双百分制 绩效工资...
仓库管理考核办法
为了进一步加强分公司对仓库的规范化管理，进一步提高各仓管员的备品备件管理意识，完善备品备件出入库数据，更好的保证台账数据准确录入工作等，特制定本仓库管理考核办法。本考核办法适用于市区仓库管理员及项目资料录入员以及各县份库房管理相关负责人。考核方法。一 库房管理员负责对各维护组备品备件返还情况进行考核...
生产部量化考核办法
车间绩效考核的内容包括生产任务考核 30 生产质量考核 20 生产现场5s考核 20 安全生产考核 15 及组织纪律考核 15 一生产任务考核。1 考核指标。1 生产产量。完成生产部门下达的生产任务。2 生产产值。完成车间生产产值目标责任的要求。2 考核内容。1 根据生产部门下达的生产计划，编制车间...
酒店绩效考核办法
六 具体考核办法 一 营销部营销人员工资 有责任底薪 提成。有责任底薪 今年景区实际总营业额 去年景区实际总营业额 1 10 x1200 提成 营销员个人业务 10000 2 注 也就是说，营销人员的提成每个月的基数是10000元，每个月营销人员必须完成自己开拓的业务10000元，超过部份按2 提成...
公司绩效考核办法
河南乐华美居建材 绩效管理办法。一 目的 一 通过绩效考核，传递公司目标，引导员工提高绩效，达到培养员工 提升员工能力的目的。二 加强公司的计划性，改善组织的管理过程，促进管理的科学化 规范化。三 以公司价值创造为核心，使业绩透明化和管理系统化，使经营业绩与公司 部门和个人的回报相结合，客观 公正地...