各有关单位：
经过各教学单位上报，职能部门审核，院领导审定，现将我院新聘任的青年教师导师名单通知你单位，聘期一年，从2007年12月算起，聘期满后再行考核，考核合格后发给导师津贴，按实际指导对象人数每人每月60元计发。请你单位认真学习《广西师范学院青年教师导师制实施办法》（桂师院发[2005]46号），加强对青年教师导师制的管理及监督。
一、在聘期内，导师们需履行的职责。
（一）引导青年教师坚持正确的政治方向，热爱党的教育事业，教书育人，为人师表；遵守纪律，服从安排，树立良好的职业道德风范。
（二）帮助青年教师确定发展方向，制定指导计划，填写《广西师范学院导师指导新教师计划书》一式三份，一份交系（院）、部存"青年教师导师制材料专档"，一份导师自己留存，另一份由新教师留存；培养计划书必须包括指导课程及科研项目名称、指导目标、措施、完成目标期限及对指导对象考核办法等项内容。
（三）按照指导计划安排，督促并指导青年教师备课、写教案、检查教案，指导青年教师批改作业、上辅导课、指导学生实验等教学工作；协助教研室（系）组织教学经验丰富教学效果好的教师给青年教师上示范课。导师要有计划地听指导对象的课，每学期不少于8次，每隔一段时间，要依据教育学、教学法原理，对被指导者的教学情况做出正确的分析，促进其不断改进和提高。鼓励并指导青年教师进行教学改革实践，提高教学质量。
（四）指导青年教师开展有关专业的科研工作，帮助他们完成一篇以上科研总结、专题报告或**，或参加一项院级以上科研、教改项目。
（五）每学期末，师徒对子共同对一学期的帮、学情况进行回顾，小结帮学的心得体会。考核时协助教研室对指导对象的岗前培训、教学实践、业务提高等情况做出评议，提出书面考核报告，交系（院）、部审核。
二、被指导对象按照有关文件精神，需认真做到：
（一）经常听导师的课，向导师学习，每周听导师课不少于2节；即被指导者要经常看导师的教案、教学经验介绍等材料；
（二）被指导者有责任参加导师的科研、实验室工作或其他专业工作，协助导师参与学科建设、课程建设等。
(三) 被指导者要认真地听取导师的指导意见并付之实施，力求尽快熟悉高校教学科研工作，成为一名合格的高校教师。
附件：广西师范学院2007年聘任青年教师导师名单。
人事处。二○○七年十一月二十一日。
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