员工外出管理制度-实施方案。
1、实施目的：
为加强员工于办公时间内因工作需要须亲自外出办理公司业务，特此制定本制度，作为外出之联系及考勤管理使用。
2、实施依据：
本制度依据人事管理规则之规定并结合本公司实际情况处理。
3、适用范围：
1) 上级交代或突发事件须马上办理的事务；
2) 行政事务，须马上处理或计划办理的事务；
3) 出席会议；
4) 因工作需要到医院办理的事务；
5) 外部专业培训；
6) 其他主管特殊批准的事务。
4、涉及术语及定义：
1) 行政事务：指国家机关、企事业单位和社会团体内部的日常管理与各项服务。如，办文办会、收支买办、车辆、安全、福利、卫生等方方面面的日常工作。
2) 外部专业培训：公司将根据业务发展需要，在合理安排时间及人员的基础上，有针对性地对员工组织外部专业技能培训。
5、实施职责：
1) 各级负责人负责审核申请并批准；
2) 人事部负责外出人员登记的监督与控制，进行公司员工外出的规范化管理。
6、实施细则：
1) 外出前，应至少提前一天到行政人事部前台处登记，填写《员工外出登记表》，报本部门负责人签字批准后方可外出办理公司业务；
2) 上班前直接办理公司业务未到单位打卡者，或在下班前未办理完公司业务而无法回公司打卡者，除部门负责人签字批准外，还需在备注中特殊说明；
3) 外出办理公司业务员工需严格按照所填登记表办理公司业务，严禁利用外出时间办理私事，一经发现将按缺勤处理；
4) 出席会议的办事人员，返回公司后需提交会议资料、会议联系人等证明；参加外部专业培训的人员，培训完毕提供参加培训资料等。
7、应用表单：
员工外出登记表》
8、实施流程图。
公司实行员工外出（出差）登记制度：
1、公司员工必须按公司作息时间正常上下班，因公外出或出差，须事先填写《员工外出登记表》，注明日期、外出（出差）地点、外出时间等，经主管领导同意后方可外出，否则，视情况一律按迟到、早退或旷工论处。
2、外出办事的时限为半天。
3、外出办事人员一般情况下要在批准的时限内返回，特殊情况不能返回上班的，必须向主管领导请假。
4、外出办事人员必须保持通讯畅通，禁止无故关机或失去联系。
医师外出会诊管理制度
医师外出会诊是指由医师所在医疗机构批准，为其他医疗机构特定的患者开展执业范围内的诊疗活动。根据卫生部颁发的 医师外出会诊管理暂行规定 中，未经医师所在医疗机构的批准，医师不得擅自外出会诊的规定，特制定本细则。一 允许外出会诊医师的资质和条件 一 副高职称以上的医师 二 具备一定的专业水平和技能 三 ...
外出施工工具 材料管理制度
一 施工工具管理制度。一 总则。为加强工具的使用和管理，保证工具能够得到正确的使用 维护及保养，杜绝工具的人为损坏和流失，降低使用成本，提高工作效率，确保正常作业。二 施工工具申领 申购流程。1 领用工具首先报班组长批准，填写三联采购计划审批单。应写明领用用途。2 消耗性用品领用，领用人持领料单到仓...
餐饮员工管理制度
柳叶湖石锅鱼固原店员工管理制度。1 餐厅员工要按时上 下班时，不得迟到早退。2 上班时应坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不做与工作无关的事，如会客 看书报 下棋等，不得带亲戚朋友到餐厅玩耍 聊天。3 需要请假的员工应提前一日办理准假手续，经批准后方有效，未经批准的不得无故缺席或擅离岗位，婚假 产假 丧...
员工食堂管理制度
一 目的 公司为员工提供工作餐，为方便员工，保证工作餐质量，特制订本制度。二 适用范围。本管理制度适用于员工餐厅管理。三 职责划分。1 公司采购负责及时提供无质量问题的食品。2 办公室负责协调相关事宜，并对食堂进行整体管理。四 基本内容 1 员工餐的费用及质量控制。1 库管员建立每日出入库明细帐，员...
员工食堂管理制度
1 目的。为方便员工，体现公司对员工的关心，公司特设立员工食堂，为员工提供工作餐，为保证工作餐服务质量，特制订本制度。2 适用范围。本管理制度适用于所属各部门员工。3 职责划分。3.1 食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品。3.2 行政管理部门负责协调相关事宜，并对食堂进行归口管理。4 基本内容。...
员工保密管理制度
第一章总则。第一条目的。为保护员工在公司服务期间，因工作关系而获取的商业和技术等专有信息的安全，避免员工在职或离职后因个人过失使公司经营 管理 技术 交易等专有信息外泄，从而导致公司蒙受经济 信誉等损失，特制定本管理制度。第二条适用范围。本制度适用于公司全体员工。第三条术语和定义。一 秘密，是指在一...
员工工装管理制度
为了加强公司规范化管理，树立良好的企业形象和员工个人形象，公司特为员工提供工装，现结合公司实际情况对公司工装的管理方法规定如下 一 工装适应范围 员工试用期满与公司签订 劳动合同 的员工，行政中心给予量体并定做工装。二 工装配置。每人配置夏装 短袖两件 包裙 夏季长裤 秋装 长袖两件 外套一件 秋季...
员工激励管理制度
江门三角洲电子科技 目录。一目的。二范围。三定义。四职责。五作业内容。1 目的。确保公司质量方针和质量目标的实现，掌握员工对企业的满意程度，增强公司的凝聚力，对公司质量管理体系进行持续不断地改进和建立促进创新的环境，使员工对公司质量目标的达成做出努力贡献。2 范围。本程序适用于公司所有从业人员和相关...