第一节护理行政岗位职责及评价标准（一）护理部主任岗位职责。
1.在院长领导下负责全面护理工作，制订护理发展规划及管理目标，并做到年有计划和总。
结。季有安排，月有重点。2.全面部署，严格督促，检查护理岗位责任制和各项护理制度，操作规程的落实，执**。
况，及时研究解决护理工作中存在的问题。3.定期召开**长列会，全院护理人员大会，布署，总结，分析，交流护理工作情况和经。
验。4.深入各科室，了解护理工作情况，定期组织护理查房，参与组织指导突发事件的护理抢。
救和技术指导及疑难问题的会诊工作。
5.制订在职**继续教育，进修计划，考核制度及落实措施，定期对全院护理人员进行业务技术训练和考试，考核，并建立技术档案。
6.对护理人员进行医德素质教育，掌握全院护理人员的工作，学习，思想情况。负责全院护理人员的调配和**长聘任，并向院长提出护理人员的升调奖罚意见。
7.对护理差错事故提出处理意见，并组织专题讨论。
8.加强信息管理，建立护理质量控制系统和考核制度，充分发挥各级护理管理人员的作用。9.指导临床护理实践及新技术的推广，使用。
特级护理质量评价标准
项目。评价标准。标准分。扣分标准。一览表 床头牌标记齐全 清楚 正确5一项不合格扣0.5分。对危重患者十知道 姓名 床号 诊断 职业 文化程度 家庭状况 心理状态 饮食 护理。病情观察30分。15一项不知道各扣0.5分。床头交 内容包括病情 护理 情况等护理记录客观 真实 准确 及时 规范准确记录2...
员工岗位能力评价标准
一 目的。为了规范各级人员的综合能力考评标准，正确评价员工岗位能力，体现 以人为本，综合评价 的指导原则，确保各级人员的综合能力及素质得到有效识别，为有效任用各级人员提供明确的判定依据，特制订本考评标准。二 适用范围。本标准适用于产业公司全员岗位能力评价。三 职责。一 各部门直接负责人 负责按照此标...
干部考核评价标准
干部考核评价标准 方式 目的 1.目的。为了正确评价在职干部的德才表现和工作实绩，规范在职干部考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的在职干部队伍，根据国家相关规定，制定本考核评价标准。2.考试方式。1 平 议 平时考核重点考核在职干部完成日常工作任务 阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采...
特殊管理抗菌药物使用临床应用及评价标准
大学特殊管理抗菌药物使用标准临床应用评价标准。为进一步贯彻卫生部2012年抗菌药物专项治理方案，严格执行抗菌药物分级管理制度，使我院抗菌药物使用更加合理，按照卫生部 抗菌药物临床应用指导原则 卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知 及中华医学会外科学分会 抗菌药物在围手术期的预防应用指南...
护理部主任岗位职责及工作标准
一 护理部主任岗位职责。1 在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行 学科建设 人力资源管理。2 根据医院总目标，制定护理部工作目标 工作计划 落实措施，定期回顾总结。3 制定各级护理人员岗位职责 护理技术操作规范 疾病护理常规 护理管理制度等。4 召开各种会议，如全院 大会 护理质量讲评会 ...
小学优秀教学反思评价标准
项目。1 反思教学任务的完成情况 即实际教学效果。与备课设想的差距，是否在实际课堂教学中对。自原计划进行变更，知识传授的效果如何等。2 反思教法情况 反思教法的成功之处与存在我问题，教学步骤与方法调整的原因，以便今后。30进一步深化和完善。评3 学法指导工作情况 教师在学生预习 自学 阅读 归纳 思...
会计岗位职责及工作标准
一 岗位职责。1 学习 贯彻党和国家的财经方针 政策 法令，严格执行 会计法 和事业单位会计制度，加强财务管理。2 负责中心办公经费财务会计工作，认真完成各项财务工作任务。3 负责编制中心经费收支计划及预决算。4 负责审核各项财务开支。5 负责审核 汇总 编制会计凭证，处理帐务，编制财务报表，进行财...
各级护理人员岗位职责与工作标准
n4级护理人员的岗位职责 工作标准及资质。一 n4级 的工作职责。1 组织或主持指导本院本专科领域的全面业务技术，制定本专科护理工作指引，协助 长制定所在专科护理工作标准 护理质量评价标准等。2 掌握疑难 急危重症护理 熟悉管理 教学和科研工作。3 承担护理咨询 专科护理会诊 全院护理会诊以及专科指...