1 目的。为维护员工正常流动秩序，规范员工离职行为，特制定本制度。
2 试用范围。
公司全体职工。
3 离职流程。
3.1 已经转正的正式员工，要求提前30天提交个人的辞职报告至人力资源部，试用期人员要求提前7天提交个人辞职报告。
3.2 人力资源部与员工进行沟通，并将情况与部门负责人进行沟通，确定离职时间。
3.3 到人力资源部领取《工作交接表》。
3.4 交接完成后，交接双方签字，部门经理签字。
3.5 凭签好的《工作交接表》到人力资源部领取《离职交接表》，并经各责任部门签字后，到人力资源部签订劳动合同解除证明。
3.6 签署完整的《离职交接表》交回人力资源部后，人资在收据上签字领取入职培训费。
3.7 离职人员档案归档。
3.8 离职人员工资随员工发薪日一起打卡发放，因其他原因不能发放的，由财务挂账，个人回公司财务领取。
附件一工作交接表。
附件二离职交接表。
人力资源部。
公司员工离职管理制度
1 目的 为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。2 适用范围 公司所有员工离职时的处理程序。3 离职管理。3.1 离职。辞职 员工因个人原因辞去工作，应于一个月前向其部门主管及校区总监提出书面申请 试用期员工应提前十五个工作日提出书面离职申请。辞退 员工因各种...
公司员工食堂管理制度
一 目的为方便员工，体现公司对员工的关心，公司特设立员工食堂，为员工提供工作餐服务质量，特制订本制度。二 适用范围。本管理制度适用于公司员工。三 职责划分。1.食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品。2.行政人事部负责协调相关事宜，并对食堂进行整个管理。四 基本内容。1.员工餐的标准员工餐的标准包含...
公司员工食堂管理制度
3 食堂工作人员应按有关规定取得健康证后上岗，做好个人卫生，不留长指甲，不涂指甲油，不戴饰物，上岗前和便后应洗净双手，操作时穿戴清洁的白色工作衣帽，不得吸烟。4 管理人员必须每天进行食品质量验收工作，并做好记录。5 腐败变质，油脂酸败 霉变 生虫 污秽 混有异物或感官性状异常的食品不得加工 熟食品和...
公司员工晋升管理制度
员工晋升管理办法 草案 第一章总则。一 目的。为达到人尽其才 各尽其能的目的，即合适的人做合适的事，实现能力和职位的匹配，特制定本办法。二 范围。适用于公司所有员工。三 基本原则。1 德才兼备，德和才二者不可偏废。晋升需全面考虑员工的个人素质 能力以及在工作中取得的成绩。2 机会均等，即对管理人员晋...
公司离职管理制度
员工离职管理制度 初稿 第一条目的。1.1 离职管理是为了规范离职员工的多种结算活动，交接工作，以利于工作的延续性。1.2 完整的离职手续可以保护员工免于陷入离职纠纷。1.3 与离职人员的面谈可为管理改进提供有用信息，帮助提高公司管理水平。第二条适用范围。适用于陕西红杉能源 所有员工的离职手续办理。...
小公司员工管理制度
我觉得你上任后首要工作应该是 1 以稳定为主，尽量不要调整领导班子，待稳定后再根据自己的观察进行任免。2 严抓现场管理，仓库保管领用制度。3 制定各项规章制度 你点出问题所在，可让各项工作的负责人进行制定，你再评审，只要你分工明确了，出了问题就找主要负责人 4 给员工制定定额，提高他们的积极性好了，...
公司员工考勤打卡管理制度
一 为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。二 本规定适用于仙桥公司所有定编定岗的员工。友协单位的人员进出公司主大门时必须打卡。三 员工正常工作时间。1 长白班人员 上午8 00 12 00，下午13 00 夏季13 30 17 00 夏季17 30 上班时刷卡1次，下班时刷卡1次，全天共刷卡2次或4...
新公司员工手册管理制度
公司名 name of company co.ltd.员工手册 第一部分 前言及企业文化6 ceo致辞6 如何使用员工手册8 关于公司9 企业愿景 使命 价值观和行为规范指引12 公司愿景12 公司立足点和使命12 公司统一价值观13 员工行为规范13 一 核心价值观 尽责13 二 核心价值观 协作...