1.【岗位综述】
1.1岗位名称：生产主管。
1.2所属部门：生产部。
1.3岗位编号：
1.4岗位级别：
1.5岗位定员：2名。
1.6直接上级：生产经理。
1.7直接下级 ：生产班长。
2.【岗位职责】
2.1职位素质要求：
2.1.1，高中或以上学历，26-38岁，食品科学与工程或企业管理学专业优先；
2.1.2，3年以上食品行业工作经验，1年以上大中型食品企业生产主管经验，熟悉食品生产工艺流程，生产设备操作、工艺技术等；
2.1.3，责任心强，能够吃苦耐劳，抗压力强，心态稳定；
2.1.4，有良好的策划、组织、沟通和协调能力；
2.1.5，有2年管理150人以上团队工作经验；
2.1.6，熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉iso9001：2000质量保证体系、食品安全管理体系；
2.1.7，精通车间现场管理，能对产品品质关键控制点建立有效的防控体系；
2.1.8，有月饼生产管理经验者优先；
2.1.9，有处理员工矛盾调解能力；
2.1.10，有组织较大型活动策划能力，有对现场管理系统的培训经验；
2.1.11，有创新精神、优化生产流程或管理流程给公司节省成本的案例；
2.2责任使命：
2.2.1 统筹生产，协调生产部各车间之间的工作安排，跟进计划完成情况。
2.2.2 加强与其他部门之间的沟通合作，确保生产的顺畅性。
2.2.3 关注车间生产，积极改善生产条件，保证产品质量，提高工作效率，降低生产成本。
2.2.4 做好下属员工的培训工作，加强生产团队建设。
2.3岗位职责：
2.3.1基本说明。
2.3.1.1 认真执行上级指令，贯彻执行各项规章制度，协助生产经理负责及管理生产部日常工作，按时完成上级下达的各项指标任务。
2.3.1.2 按工作程序做好与技术、仓储、品质部门的横向联系；
2.3.1.3 跟进车间现场工作。
2.3.1.4 组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
2.3.1.5 随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产**现的问题；
2.3.1.6 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
2.3.1.7 协同工程部对车间基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
2.3.1.8 指导、监督、检查车间的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
2.3.1.9 掌握员工思想动态，开展教育，培养员工树立良好的工作作风，遵守职业道德，提高操作水平。
2.3.1.10 上司安排的其他工作。
2.3.2年度职责：
2.3.2.1上年度的工作总结（次年2月份完成）
2.3.2.2下年度的生产规划设计及改善计划（当年3月份完成）
2.3.3季度职责：
2.3.3.1 季度工作总结（季度计划完成后1个月内）
2.3.3.2 下季度工作计划安排及改善措施（上季度计划完成后2个月内）
2.4岗位薪酬架构及相应考核说明：
3.【岗位义务与权利】
3.1岗位义务：
3.1.1 积极响应公司的号召，组织参与公司举办的活动。
3.1.2 以公司利益为中心，确保生产计划的准时完成。
3.1.3 不断学习进取，加强自身管理水平，并对下属员工进行不定期培训，保证生产团队的整体水平。
3.2岗位权利：
3.2.1 根据生产需要，有权对下属员工进行岗位更换。
3.2.2 对于工作表现优异，对生产做出较大贡献的员工，有建议给予嘉奖、晋升或成为优秀员工的权利。
3.2.3 对于有损车间的正常生产或给公司造成损失的员工，有建议给予处罚的权利。
3.2.4 监督管理生产流程，并对各车间**进行审核。
3.2.5 根据下属班长的工作表现，按照岗位绩效考核条例给予打分评价。
4.【岗位考核】
由直属上级领导根据当月表现，按照《主管绩效考核表》进行考核打分。
5.【岗位待遇】
6.【培训与教育】
7.【设备与资料配备】
7.1座位：普通办公座位――办公室。
7.2电脑：普通台式电脑。
7.3文具－入职配置：
签字笔1支；
普通笔记本1本；
计算器1个；
办公文件角柜1个；
公司内部**1个(共用)。
7.4 公司开通个人专用邮箱。
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