◎ 员工身份保证金管理方法。
1、 本公司员工就职时，除应办理员工保证书投保信用保除外，另应缴存身份保证金。
2、 员工应缴存的身份保证金，其金额为１万元。
3、 身份保证金一时难以缴足者，依下列的规定，由其每月薪金扣存，累积至前规定金额为止。
1） 每月按其固定薪金总额扣存３％
4、 员工在职其间，其身份保证金不得发还。
5、 员工如有违反法令或本公司规章或其他弊情，致本公司蒙受损失时，除依法追诉外，其身份保证金，悉数充为赔偿金。
6、 员工离职时，其身份保证金须自离职日起逾满二个月，经公司查明确无了事情后才得发还。
7、 员工身份保证金不能一时缴足者，按月发薪日扣存，其保管及运用均由本公司负责办理。
员工守则。
1、 本公司员工均应遵守下列规定。
1） 准时上班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。
2） 服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一
经上级主管决定，应立即遵照执行。
3） 尽忠职守，保守业务上的秘密。
4） 爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。
5） 遵守公司一切规章及工作守作。
6） 保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。
7） 注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
8） 不私自经营与公司业务有关的商业。
9） 待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
10） 严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠贿赂。
2、 员工应严格按公司要求出勤。
3、 每日工作的时间，应视业务的需要灵活变动。
员工薪酬发放管理制度。
如何激励员工，是现代企业管理的一个重要内容，激励的方法不外乎两个：精神激励；但具体的形式则多种多样，如目标管理、员工参与决策、工资制度、福利制度等等。薪酬管理制度，是最重要的激励措施，包括工资、福利和奖金。
科学的薪酬管理制度，能体现公司企业里每一个员工的贡献和价值，使每一个员工者感到劳有所得，自己的工作得到承认，因而激励他们更加努力地工作，对公司做出自己更大的贡献。
具体做法：1、 薪给办法。
2、 员工待遇办法。
3、 兼职人员办法（鉴定合同之后，业主付完３０％工程预付款，一次性给予业务提成）
年工作奖金核定表。
月份。当天最主要的重点。
月日。每日行动管理表。
月日。业主档案。
记录员年月日。
记录员年月日。
员工考勤管理制度
x电子 文件类型 文件编号 所属单位 文件名称 变更内容1 目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。作业文件fyx a wi 3 0015 行政部。版本 发行日期 页码 考勤管理制度。a02014 09 24...
超市员工考勤管理制度
营业员考勤管理制度。一 员工必须遵照店内的工作时间上下班，不得无故迟到早退。二 凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗且无正当理由，视为迟到或早退。月累计3次或3次以上，扣发工资30元。三 超过上班时间一小时未到商场，或不按请假程序请假擅自不来上班，或假已满不来按时上班均视为旷工，旷工一晌扣20元，一...
考勤管理制度
招凯集团考勤制度。1 工作时间。早上 8 00 12 00，下午 14 30 18 00 夏季 13 30 17 00 冬季 夏季5月1日至9月30日，冬季10月1日至4月30日 2.签到。考勤采取签到登记制度，按照规定的工作时间上班签到登记，员工上班时须本人亲自签到，任何人不得 他人或由他人 签到...
培训机构员工考勤管理制度
xx教育科技 第一章目的。第1条为促进公司管理的规范性，维护办公秩序，保证工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本制度，作为对公司全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。第二章工作时间。第2条每周工作6天，正常休息1天，每天按8小时工作制计算。第3条主管级员工除正常休息外，每月有1天主管休，不做...
员工日常考勤管理制度
为规范公司日常考勤管理，保证良好的工作秩序，针对本考勤管理制度 试行第一版 第一版 出现的一些问题，现予以适当调整并公布。本制度自2010年9月1日起正式试行，试行期间总经理可根据具体执 况对本制度进行调整或发布新的考勤管理制度。一 公司倡导员工应遵循 工作时间不迟到 不早退 的原则。二 考勤时间。...
员工考勤及休假管理制度
第1章总则。第一条为加强公司劳动管理，促进规范化建设，提高工作效率，保证员工合法权利，根据 中华人民共和国劳动法 特制定本制度。第二条本制度是对全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。第三条必要的 严格的 实事求是的考勤管理是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体员工素质的必要条件。各部门领导和有...
公司员工考勤打卡管理制度
一 为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。二 本规定适用于仙桥公司所有定编定岗的员工。友协单位的人员进出公司主大门时必须打卡。三 员工正常工作时间。1 长白班人员 上午8 00 12 00，下午13 00 夏季13 30 17 00 夏季17 30 上班时刷卡1次，下班时刷卡1次，全天共刷卡2次或4...
员工考勤与休请假管理制度
一 考勤规定。1 工作时间 每周工作40小时，超过的部分计加班。具体上下班时间，各个区域可以根据实际情况进行安排。2 迟到 非经批准，迟于规定上班时间到岗，但未超过十五分钟者，视为迟到 3 早退 非经批准，早于规定下班时间离岗，但未超过十五分钟者，视为早退 4 旷工 未经请假离岗或未到岗时间超过三十...