营业员考勤管理制度。
一、员工必须遵照店内的工作时间上下班，不得无故迟到早退。
二、凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗且无正当理由，视为迟到或早退。月累计3次或3次以上，扣发工资30元。三、超过上班时间一小时未到商场，或不按请假程序请假擅自不来上班，或假已满不来按时上班均视为旷工，旷工一晌扣20元，一天扣40元。
四、员工请假一律先写假条，经店内主管批准方可离开。特殊情况事后补写假条，非特殊情况不能以**形式请假。主管请假必须提前请示店长，待有关工作安排妥当方可离开。
五、因工作或业务需要离开工作岗位者，经店长批准，给予公假，工资照发。出差回来必须按时到岗，不得以出差为名久假不归。六、考勤工作由店内主管负责，考勤员应有高度的责任心，坚持原则，做好考勤记录并保管好假条。
七、考勤记录不得随意涂改，如有差错必须及时更正，并由考勤员负责加以说明并签字。
八、店内主管必须将每月考勤报表与考勤记录核对无误后交店长，作为计算工资的依据。
九、员工请假必须到主管处领取统一请假单，正确填写，待店长签字后交给主管。
十、凡当月无迟到、早退、请假的员工，视为全勤，可获得当月全勤奖60元。
员工考勤管理制度
x电子 文件类型 文件编号 所属单位 文件名称 变更内容1 目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。作业文件fyx a wi 3 0015 行政部。版本 发行日期 页码 考勤管理制度。a02014 09 24...
员工考勤 考核管理制度
员工身份保证金管理方法。1 本公司员工就职时，除应办理员工保证书投保信用保除外，另应缴存身份保证金。2 员工应缴存的身份保证金，其金额为 万元。3 身份保证金一时难以缴足者，依下列的规定，由其每月薪金扣存，累积至前规定金额为止。1 每月按其固定薪金总额扣存 4 员工在职其间，其身份保证金不得发还。5...
超市员工日常管理制度
为了完善员工的日常管理，提高工作效率及经济效益，保证卖场各项工作的有序进行，促进超市的繁荣发展，特此制定如下制度 1.按时上班，不迟到 不早退 不旷工。有事需要请假 调班 调休或离开岗。位时，必须经过店长或领班批准同意。请假时间达3天者需店长批准方可。否则，将以早退或旷工论处。2.上班前应换好工作服...
考勤管理制度
招凯集团考勤制度。1 工作时间。早上 8 00 12 00，下午 14 30 18 00 夏季 13 30 17 00 冬季 夏季5月1日至9月30日，冬季10月1日至4月30日 2.签到。考勤采取签到登记制度，按照规定的工作时间上班签到登记，员工上班时须本人亲自签到，任何人不得 他人或由他人 签到...
培训机构员工考勤管理制度
xx教育科技 第一章目的。第1条为促进公司管理的规范性，维护办公秩序，保证工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本制度，作为对公司全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。第二章工作时间。第2条每周工作6天，正常休息1天，每天按8小时工作制计算。第3条主管级员工除正常休息外，每月有1天主管休，不做...
员工日常考勤管理制度
为规范公司日常考勤管理，保证良好的工作秩序，针对本考勤管理制度 试行第一版 第一版 出现的一些问题，现予以适当调整并公布。本制度自2010年9月1日起正式试行，试行期间总经理可根据具体执 况对本制度进行调整或发布新的考勤管理制度。一 公司倡导员工应遵循 工作时间不迟到 不早退 的原则。二 考勤时间。...
员工考勤及休假管理制度
第1章总则。第一条为加强公司劳动管理，促进规范化建设，提高工作效率，保证员工合法权利，根据 中华人民共和国劳动法 特制定本制度。第二条本制度是对全体员工进行出勤检查与管理的基本依据。第三条必要的 严格的 实事求是的考勤管理是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体员工素质的必要条件。各部门领导和有...
超市管理制度 全
7 超市管理制度。一 工作态度。1.热情 以热情的态度对待本职工作，对待客户及同事。2.勉励 对于本职工作应勤恳 努力 负责。3.诚实 作风诚实，反对虚假作风。4.服从 员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。5.整洁 员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观...