护理工作发展规划 2019

发布 2019-06-29 06:51:17 阅读 9511

巴州红十字华龙医院。

一、指导思想:

根据上级“十二五”发展计划和远景目标纲要精神,围绕新时期卫生工作重点,结合我院护理工作实际,“坚持以病人为中心,提高护理质量为主题”认真贯彻落实科学发展观。建设一支医德高尚、素质优良、业务精通、技术过硬的护理队伍,为患者提供高质量的护理服务。

二、总体目标:

以顺利通过“二级乙等综合医院评审”为目标,为病人提供全方位整体护理服务为宗旨,逐步完善护理管理,规范**执业行为,加强**队伍建设,提高**队伍整体素质,使我院护理工作逐步走向科学化、规范化、标准化、制度化。

三、加强护理队伍建设,实现**人力资源的合理配置。

目标: 按照国家卫生部及四川省卫生厅有关文件要求,结合我院临床护理工作的需要,合理设置护理岗位,5年内力争床护比达标。

措施:1)根据科室实际需要,在人员缺编的情况下护理部及时向院领导汇报,申请増编。

2)有计划的招进高学历护理专业毕业生。

3)按照《护理人力资源调配预案》实行**人力调配,保证科室工作正常开展。

4)认真执行《**管理办法》规定,完善**准入制度,明确**的权利、义务和执业规则。

四、加强护理重点专业学科建设及专业人才培养。

目标:急诊、手术室、助产**每年培训率达30%以上,五年内培养picc、等专科护理人才各1~2名。有计划的选派护理骨干到上级医院参观,培训、进修学习,为重点专科培养与医疗相配套的护理人才。

措施:每年分批送出5-10名护理骨干到三甲医院外出培训、进修,为医院重点专科培养专业护理骨干。

五、进一步深化优质护理服务工作。

目标:全面贯彻落实全国护理工作会议精神,以开展优质护理服务活动为载体,保障病人安全和护理工作质量,五年内优质护理服务覆盖100%病房。

措施:1)护理部建立围绕病人服务的质量控制评价标准,完善监督检查机制,及时总结交流经验、查找不足、制定整改措施;

2)适时开展评优活动,由患者、工作人员、管理人员三方综合评选优质服务个人;

3)通过医院信息及新闻**及时给予宣传报道,树立我院服务品牌;

4)领导小组定期进行阶段性总结,对患者和社会反映好,提供优质护理服务并能发挥示范作用的病区及个人进行表彰和推广,研究部署下一年“示范工程”活动,逐步建立护理质量管理持续改进的长效机制。

六、加强护理质量安全管理。

目标:完善护理部、病区二级质控组织,建立、健全护理质量、安全监控体系。成立质量质控管理小组,定期检查并及时反馈整改,保证持续质量改进,保障医疗安全,确保各项护理指标达到“二级乙等综合医院评审标准”。

措施:1)按照“二级甲等综合医院评审标准”要求,完善护理二级质控组织,做到明确分工,责任到人,加强对临床护理质量的监控力度;

2)定期对各管理小组成员进行培训,有计划的选派人员外出进修、学习,提高护理管理水平。

七、培养管理人才,提高护理管理水平。

目标:建立护理管理人才库,并采取请进来、送出去的方式培养护理管理人才,引进先进的护理管理模式,提高管理水平。

措施:1)加强**长队伍建设:

2)实行**长竞聘上岗制度。

3)建立**长工作考核制度。

4)有计划的选派**长外出进修、培训、学习,五年内**长全部培训一遍。

5)每年对**长进行管理、业务知识考核,成绩记入个人档案。

八、优化**结构,提高护理队伍学历层次及整体素质。

目标:支持鼓励护理人员参加继续教育,提高专业学历、获得重点专业上岗资质,至2015年,具有大专及以上学历达到护理人员总数的90%;其中本科及以上学历达到10-20%。

措施:1)护理部每年制定护理培训计划,实施护理继续教育学分制。鼓励护理人员参加各种形式的在职教育,在不影响工作的前提下有计划的审批护理人员参加函授、自学。

2)参加院内培训,结合医院实际情况,采取讲座、考试、知识技能竞赛、比武等形式、强化三基培训、提高护理业务技能。

3)建立学习型团队,在护理队伍中开展“四个一”活动:每人有一个笔记本;每周上网学习一小时;每月写一篇学习笔记;每年撰写一篇护理**,并列入个人考核,提高**理论水平。

九、护理科研。

目标:每年发表省以上级护理**3-5篇;开展护理新业务、技术1-2项。

措施:1)鼓励护理人员撰写**,按医院要求护理人员晋升、晋职需完成一定数量、质量的护理**。

2)配合各临床科室做好开展新业务护理人员的配套培养工作。

2014年1月25日。

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