b. 对象还将主要面向本院，同时将会扩大外院人才的选拔，扩大社团在外院的知名度。
c. 选拔的人员要求具有一定的特长，包括绘画、书法、和文艺方面的特长，为社团的正规化打好基础，人尽其责，要求社团运行的公司化，每个部门责任划定。
c、干事培训制度
a. 对初进社团的干事将进行为期一周的培训，每个部门的培训将由各部部长负责，化整为零，一星期后统一进行考察。
b. 制定此制度的目的是为了提高每位干事的责任心，让他们知道自己的工作是什么，同时使其了解社团的工作流程，为社团发展的专业化、责任化、及时化打下坚实基础。
3、会员招募。
现实的说，通过社团会员的多少就基本上可以判断这个社团的大与小了，所以会。
员对社团来说可谓是举足轻重啊！因此必须做好会员的招募的工作。
a、宣传在前面已经阐述了具体的宣传步骤，在这里就不多加赘述了。
b、吸引因我们的招新外联已经确定，所以将会在招新当天搞许多特别有意思的。
活动，来吸引新生的眼球，奖品和其他物品将会由商家提供，同时我们。
还有在四川学回来的秘密礼物，将会送给加入本协会的每一名会员。
4、任期内将会举行的活动。
在积极参加学校组织的各种活动的前提下，本社团将会进行如下的活动（有些活动将。
依据具体的情况具体进行，就不一一列举了，主要说一下已经确定的比较大型的。
活动}a、经济精英论坛这是上任社长确定的本协会精品活动之一，是很符合本协会经济这方面的性质的。所以，我将会将其延续下去，将在任期的上下两个学期各进行一次，凸显理论研究性社团的特点，以传播经济知识为主，让更多的人了解当今的经济态势，领略经济万象，感受时代气息。
b、会刊的制作会刊其实每个社团都想做，可是会刊的制作并不是那么简单的，最主要的就是外联问题，如果外联不能确定的话，想想都不要想，在会刊的制作上我已经经历了许两次的失败，从这两次的失败里我总结了一套方法，所以，我有信心在任期之内，将本协会的第一本会刊制作出来，因此，我将其列为确定性活动。
c、“妈妈之花”义卖妈妈之花是由一群在**中失去孩子的妈妈手工折叠的花朵，它代表了希望和感恩，很多人要靠义卖所得来维持生计，所以，我们正在和今年暑期参加活动的组织者“全国心理援助联盟”联系，将在时机成熟的时候进行一次大型的“妈妈之花”郑大义卖活动。
d、暑期社会实践这是本社团最大型也是最具影响力的活动，每年的暑期都会进行，我的任期之内也不会例外，今年我将会提前半年开始，如果有可能将会和其他社团合作，搞一次大型的社会实践活动，扩大社团影响力。
5、创新制度。
a、部长责任制责任分配到人，做到工作明晰化，系统化。
b、年终奖评制度根据各部的表现，采取积分制度，每学期期末奖励表现优秀的部门。
6、社团发展目标经济与社会研究会作为郑大的老牌社团，有过辉煌也有过低谷，以前的老社长和我说过有多大能力就做多大的事，不要过尤而不及了，因此，我只能说我会把社团壮大起来，把目标先定在校十佳社团，会员数要比往年有所增加，不太习惯制定目标，因为我觉得计划没有变化快，我喜欢做一些冒险的事，不太喜欢中规中矩，将把创新贯穿于一年的工作之中，紧握最大努力把社团做好。
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