一、 实行上下班签到制度，严格遵守考勤纪律及请假制度，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。负责人每月30日将本月考勤表回传公司人事部（如有迟到、早退者需注明人员名单、迟到时间以及次数）。
二、 案场负责人对派单员不定时考勤，如发现脱岗、串岗者，一次罚款十元，累计三次者予以除名。
三、 派单员每天应完成规定工作量的dm单，并在下班前将当天的派单情况如实汇报当地负责人。
四、 案场负责人通过随机抽查和暗查的方式对派单员的工作进行考核，一经发现没有发放到位，当天工资不予发放。
五、 对于完成当月派单指标、工作积极努力的派单员，予以全额发放工资。
负责人管理机制。
一、案场内制定派单业绩表记录派单员当天工作业绩。
二．根据每日工作计划表对照检查工作执**况及是否有延误状况并说明延误原因，有特殊情况向上级汇报。
三、做好日常工作记录，每周、每日写好进度报告。
四、督促派单员每日按时按量完成指定工作。
五、对派单员每天搜集到的来人来电进行统计，并及时进行回访。
六、月初制定当月派单计划及工作安排，月底对当月工作进行总结，并以**的形式向公司汇报。
人员安全管理制度 1
龍高液晶 修訂目錄 新更改之內容會於文件中左方用 符號和在相應修改的文字加 底線作提示 编号 lg bg 001版本 a日期 2014 01 08 龍高液晶 1.0 目的。為了加強聘用工作人員的管理工作，規範辦事程序，健全管理制度，保障用人單位和受聘人員的權益 依據 中華人民共和國勞動法 和 共華人...
财务人员管理制度
1.目的为加强xx集团 以下简称 集团公司 以及所属各业务单元财务人员的管理，增强财务队伍建设，提高财务管理和核算水平，确保集团财务管理制度的执行，根据国家相关法规以及企业实际情况，特制定本制度。2.适用范围 本制度适用集团本部以及所属全资子公司 控股子公司 分公司 外设办事机构 3.权责。3.1....
人员进出公司管理制度
为维护公司员工人身 财产和生产秩序的安全，人员 车辆 物资出入安全，特制定本制度 门卫有责任和权利按本制度管理。一 本公司员工。1 员工上班 下班，应佩戴工作证，无工作证者门卫不得放行。2 员工工作时间内外出应佩戴工作证，出示黄联请假单 外出单 出门证，违者门卫不得放行。3 员工工作证损坏或遗失，应...
食堂从业人员健康管理制度
目的 为保证我单位的食品生产安全，预防传染病的传播和食源性疾病的发生，保证全园师生的身体健康，根据 中华人民共和国食品安全法 的精神与要求特制订本管理办法，对我园食品从业人员实施统一的健康管理。管理规定 一 健康管理的范围和要求。1 健康体检的范围 食品生产从业人员每年应当进行健康检查，取得健康证明...
人员招聘 录用和解雇管理制度
第一章总则。第一条为保证人力资源合理调配使用，规范平台人员招聘 录用和解雇管理工作，保障平台和员工双方的权益，确保平台的正常运行，制定本制度。第二条本制度适用于平台所有员工和平台人员招聘 录用和解聘的全过程。第三条职责。1 平台人员招聘 录用和解雇必须经平台主任批准。2 人事部门负责过程安排 资料整...
密码工作人员管理制度
1 密码操作人员必须具有对党忠诚 严守机密 遵守纪律 精研业务 无私奉献的工作作风，确保密码译传工作安全和通信畅通。2 遵守各项保密纪律，不在公开场合谈论电文内容，不在非保密载体中记载密码秘密。作废电报随时销毁，严防丢失。3 接到密码电报后应立即向主管领导汇报，做到快捷 准确，不准积压。4 实行密码...
11人员卫生管理制度
1.人员卫生管理 1 卫生教育。新员工必须经卫生培训，考核合格后方可上岗工作，在职员工亦必须每年至少进行1次卫生知识培训。2 工厂各类人员必须经过严格安全卫生检查方可入厂，不得携带违禁物品入厂。3 个人卫生。1 工作人员必须保持良好的个人卫生，勤洗澡 勤理发 勤换衣服，不得留长指甲，工作时不得涂指甲...
医务人员资质授权管理制度
七 资质授权程序 一 本人提出书面申请 科室依据申请人专业技术资格 受聘技术职务及从事相应技术岗位工作的年限 以往专业技术开展情况 医德医风及外出进修学习等情况，讨论通过申请人所申请的权限 填写 医师 特殊技术人员 资格与分级权限申报表 科主任签字后报医务部 医院授权管理委员会审批 授权，医务部备案...