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taizhou bo industry machinery co., ltd行政/后勤管理制度汇编by/qgz-14-2011
工作证及工作服管理规定。
1. 为了树立和保持公司良好的社会形象，进行必要的规范化管理，根据公司的实际情况，制订本办法。
2. 本公司所有员工均应按本规定要求，统一佩戴工作证及穿着工作服上班就岗。
3. 凡公司招聘或是通过其它渠道进行公司就业的新员工，统一由行政部制作工作证及上班考勤卡，持有工作证及上班考勤卡后可从事岗位工作，并由行政部配发工作服。
4. 工作证管理。
车间主任、仓库管理员、质检员、车间操作员工的工作证为横式工作牌，上班考勤卡与工作牌分开，其他管理人员为吊牌式上岗证。
5. 工作服管理。
5.1 工作服领用数量及更换。
5.1.1 工作服分为夏、秋两款式。公司所有员工统一规定每人发放夏装两套，冬装两套；
5.1.2 在本公司工作时间满半年以上，收取工作服制作成本的一半费用；未满半年内凡出现破损及缺失者等原因需换领工作服的，需按规定收回成本费；
5.1.3 工作服更换必须依据工作服破旧程度决定，由部门领导严格把关，尽量本着节约的原则；
5.1.4 调换工作服必须如实填写工作服调换审批条（见附表2）;否。
则将一律不予办理。
5.2 工作服领取时间。
5.2.1 新员工满15天后领取工作服；
5.2.2 5月1日至9月30发放夏装；10月1日至4月30日发放冬装；
5.2.3 日常工作服领取及更换时间统一定为每星期四下午16时（如遇工作人员不在或有事，时间则推到星期五上午10点），其余时间概不发放或更换；
5.2.4 领取工作服需填写《工作服领取审批表》（见附见1）。
5.3 工作服缺失等其它。
5.3.1 所有员工出现工作服丢失等原因引起的需要领取工作服的，一律交成本费，具体**按制作成本收取；
5.3.2 新员工未满三个月提出离职者，扣除工作服成本费。
6. 所有员工进入公司上班就岗必须穿着工作服及佩戴工作证上班就岗，办公室工作人员工作证悬挂于正胸前，一线员工工作牌别于左胸前。若是未按要求穿着工作服及佩戴工作证的，由部门、车间主管监督管理，经检查发现违规者扣罚10元/次。
7. 若遇有外出办事及下班离开公司的，可以卸佩工作证及更换工作服，但回公司上班就岗时，立即予以更换。
8. 若遇员工丢失工作证或上班考勤卡而需要补发的，所有员工一律都需交工本费10元/件。
9. 所有员工合同期满离职或是因其它原因离开公司的，必须交还工作证、上班考勤卡及工作服，方可到财务部结算工资，若是未交还工作证、上班考勤卡及工作服的应扣除相应的费用。
10. 各个部门、车间主管负有对本部门员工执行本管理规定之监督管理职责，若是本部门员工出现违规行为，部门、车间主管应予以相应的处罚。
11. 本规定发布之日起实施，原相关文件规定自行废止。
注：从领工作服之日起，在三个月之内，提出离职的，扣除工作服成本费。
工作证工作服管理规定
工作证 工作服管理规定。1.目的 为树立良好的企业形象，规范员工的日常行为，提升企业积极向上的文化氛围，制订本规定。2.适应范围。本公司所有员工。3.程序。3.1工作服的发放 3.1.1 工作证由人力资源部统筹安排，美工组负责制作，统一放发，新员工入职3日内放发。3.1.2 工作服装的制作由人力资源...
工作服管理规定
7.5.3 其它员工在领取工作服的当月扣除相应的成本费，在工作服领取满12个月后可报销相应费用。7.6 工作 使用应注意遵守事项。7.6.1 公司全体员工在上班时间内必须穿戴工作服，特殊岗位在规定时间内必须着工作服 如晨会等。7.6.2 员工对公司配发的工作服有保管 清洗 修补的义务和责任。7.6....
工作服及工作牌管理规定
xx 20xx x号。第一条目的。为了树立及维护公司良好形象，规范员工工作服及工作牌的领用 着装和日常管理，特制定本规定。第二条适用范围。本规定适用于xx公司各部门 各部门工作服及工作牌的管理。第三条工作服管理。一 工作服配置标准 详见附件 二 工作服申领原则。一 工作服的申领遵循领用及保管责任到人...
员工工作服管理规定
为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一 上班，现就 的着装管理作出如下规定 一 工作服的制发 1 新员工在试用合格转正后可领取工作服。2 配发服装时由各部门依据在册的正式员工人数登记领用。3 工作服数量 款式及尺寸 春秋服 套 浅米黄色茄克一件，蓝色长裤一条。夏...
工作服发放规定
安顺市宏盛化工 工作服发放穿戴管理规定。为加强员工劳动保护，规范员工统一着装，特制订本规定如下 一 发放范围。在册员工 外聘人员 长期临时工 短期临时工以及公司对外发包项目和工程的人员不在发放范围 二 发放标准。年发放一次。2 每次发2套。3 新员工试岗合格后，可以享受发放工作服的待遇。在岗不满半年...
企业员工工作服管理规定
一 目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二 遵守事项。1 上班时间必须统一着公司配发的工作服 2 员工对配发的工作服有保管 修补的责任 3 应尽量减少工作服在非工作时间的损耗 4 员工不得擅自改变工作服的式样 5 员工不得擅自转借工作服 6 工作服应保持整洁，如有污...
二建工作证明
工作证明。我单位刘静同志，自2010年7月至今已累计从事建设工程项目施工管理工作共2年。专业技术职务其建设工程施工项目管理工作主要经历如下 2010年7月 2012年3月从事建筑施工资料管理工作。技术员 在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律法规，无违反职业道德的行为，同意其参加2012年二级...
单位工作证明 汇总
专业年限为 年，现申请参加工种 级职业资历考试，特此证明。备注 此证明仅作报考职业资历证书凭据，不作其他用处。本单位对此证明真实性负责。部分联系人。联系 单位 盖章。年月日。单位工作证明模板5 证明 xx学校 单位同道，性别政治面貌身份证号。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部分从...