7.5.3 其它员工在领取工作服的当月扣除相应的成本费，在工作服领取满12个月后可报销相应费用。
7.6 工作**使用应注意遵守事项。
7.6.1 公司全体员工在上班时间内必须穿戴工作服，特殊岗位在规定时间内必须着工作服：如晨会等。
7.6.2 员工对公司配发的工作服有保管、清洗、修补的义务和责任。
7.6.3 所有工作服样式不得擅自更改或转借非公司人员。
7.7 工作**的监督检查。
7.7.1 各部门负责人应认真执行、督促本部门员工遵守本制度。
7.7.2 员工在工作时间内不穿工作服，按10元/次扣除在当月工资内，直属领导负连带责任，按相应金额扣除。
7.7.3 中层领导（含）以上者违反本制度者，按20元/次扣除在当月工资内，直属领导负连带责任，按相应金额扣除。
7.8 本制度由人事行政部负责解释、修订，并自下发之下起执行。
8.0 附表和附件：
员工工作服管理规定
为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一 上班，现就 的着装管理作出如下规定 一 工作服的制发 1 新员工在试用合格转正后可领取工作服。2 配发服装时由各部门依据在册的正式员工人数登记领用。3 工作服数量 款式及尺寸 春秋服 套 浅米黄色茄克一件，蓝色长裤一条。夏...
工作服发放规定
安顺市宏盛化工 工作服发放穿戴管理规定。为加强员工劳动保护，规范员工统一着装，特制订本规定如下 一 发放范围。在册员工 外聘人员 长期临时工 短期临时工以及公司对外发包项目和工程的人员不在发放范围 二 发放标准。年发放一次。2 每次发2套。3 新员工试岗合格后，可以享受发放工作服的待遇。在岗不满半年...
企业员工工作服管理规定
一 目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二 遵守事项。1 上班时间必须统一着公司配发的工作服 2 员工对配发的工作服有保管 修补的责任 3 应尽量减少工作服在非工作时间的损耗 4 员工不得擅自改变工作服的式样 5 员工不得擅自转借工作服 6 工作服应保持整洁，如有污...