工作服管理制度。
lh/hr/policy-001
一．总则。为树立公司良好形象，规范全体员工着装，统一管理，特制定本制度。
二、适用范围。
本制度适用于项目上所有员工。
三、工作服配装。
1、保安部
2、保洁部。
3、工程部。
四、工服发放及更换制度。
1、新员工入职当天发放应季工作服1套，考察期（7天）后发放剩余工服及工鞋。试用期（2个月）满后并且合格的员工，发放其它工作服。
2、工服的使用年限为上表中规定的使用年限。
3、如果未达到折旧年限出现工服损坏的情况，则按照赔偿标准进行赔偿。
4、以下情况工服损坏公司将不收取相关费用。
4．1执行公务、正常工作时工服损坏。
4．2遵守本制度的情况下损坏。
五、工服管理要求。
1、工服只允许在上班期间使用，不得穿着工服下班回家。
2、各部门到岗前需到更衣室统一更换工服，部门主管检查着装良好后上岗。
3、下班后换下工服，整齐放至更衣室。
4、工服必须保持干净整洁，保安特定工服的洗涤由公司统一安排洗涤，员工本人必须及时取送个人衣物。
六、押金及赔偿。
1、押金标准：安保部500元，工程部、保洁部各200元。
此押金会在当月工资中扣除，公司开据押金收据。
2、押金在员工离职时，凭收据退还押金。
3、工服赔偿标准如下：
七、执行日期。
本制度从2023年12月1日起执行。未尽事宜，另行通知。
备注：1、由公司**的工服如发现破损严重，公司将收取一定金额赔偿。
2、工服成本见附件。
房地产公司工作服管理制度
工作服管理制度。1 0 职员统一工作服的使用与管理，均以本规定为准。保安等特殊工种所用 的管理规定另行制订。2 0 本规定中的 是指在公司业务中穿着的由公司统一制作的服装。3 0 分夏装和冬装两种 其穿用时间分别为 夏装，5月1日至10月15日 冬装，10月16日至4月30日。4 0 除特殊场合外，...
员工工作服装管理制度
3 服装保管。3.1建立台账。服装管理员将员工服装分 职员服装 工员服装 销售人员服装 活动服装 四类，根据分类建立 员工工作服装库存台账 根据 采购物品检验单 记服装库存增加，根据 服装领用登记本 记服装库存减少。3.2库存保管。服装管理员将尚未发放的服装统一集中保管，收藏存放服装的房间和箱柜保持...
员工工服管理制度
2 员工试用期满后由部门助理申请制作新工服 试用期直接发放的除外 并经部门经理签字确认并交管理部备案 采购 发放。员工在领取新工服时需要退还试用期时暂领的旧工作服，退还标准同离职退还。七 工服退还。1 员工离职时，需将夹克衫工服洗净后交回管理部，并由工服管理人员在 离职交接单 上签字确认。工服自员工...