工作服管理制度。
1．0 职员统一工作服的使用与管理，均以本规定为准。保安等特殊工种所用**的管理规定另行制订。
2．0 本规定中的**，是指在公司业务中穿着的由公司统一制作的服装。
3．0 **分夏装和冬装两种：
其穿用时间分别为：夏装，5月1日至10月15日；冬装，10月16日至4月30日。
4．0 除特殊场合外，职工上班时必须穿工作服。主管上级有指导与监督职工穿用**的责任。
5．0 遵守事项：
5．1 不得擅自改变**样式。
5．2 不得典卖、让渡、转借**。
5．3 **应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。
5．4 **如丢失或破损不能穿用时，应直接报告主管上级。
6．0 **配发一人一套，分夏装和冬装两式。
7．0 **的配发期间原则上为一年，自配发日算起。但未到换发期，**破损不能穿用时，不在此例。反之，到换发期，**尚可穿用时，应继续使用。
8．0 新职工从正式上班起，配发**。职工更换**时，应填写《**申请表》，与旧**同时经主管上级交办公室。**丢失或严重破损时，不再上交。
9．0 下列情况下，职工须交还**。
9．1 辞职。
9．2 辞退。
10．0 **管理。
10．1 职工对配发的**有保管、补修的责任。
10．2 尽量减少**在非工作时间的损耗。
10．3 **清洗由个人负担费用。
11．0 **丢失，失盗或破损时，如系个人原因，应由本人全部或部分赔偿。
12．0 食堂人员的**配发，适用于以上规定。
13．0 如有必要，对临时工的**配发，适用于以上规定。
14．0 本规定自×××年×月×日起实施。
公司**管理流程图。
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