策划总监岗位说明书

发布 2019-06-12 03:28:37 阅读 6866

基本情况。岗位名称所属部门直接下属岗位名称。

岗位编制。策划总监策划部。

岗位编号直接上级。

总经理。岗位设置目的。

负责公司项目策划推广全面工作,协助并完成公司目标业绩完成。主要工作职责和内容。

责任程度。工作衡量标准。

1.业绩管理。

直接负责按时完成公司下达的月度、季度、年度业绩目标。按时完成部门分配的日、周、月工作及业绩。2.客户管理。

负责与相关**对接,做好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作,为销售现场提供有利工具3.项目管理。

对项目可行性研究、项目的业态规划、市场定位研究等工作;根据房地产业的经济环境、竞争公司动态制定并有效实施可行性调整策略;

掌控项目策略方向、目标、执行项目营销策略及重点执行环节与项目负责人配合,带领策划团队完成新项目的前期定位、销售策略、推广策略;

负责与广告公司、报刊**、网络**等外部单位建立良好关系,维护公司品牌形象;

执行策划工作的每个环节及工作项目,掌控所辖项目工作进度;4.内部管理。

负责与各职能部门及项目公司协同推进工作;负责团队的建设及人员管理5完成领导交办的其他临时性工作工。

作权限。直接负责。

领导满意度。

直接负责。其他部门满意度对公司的认知度。

直接负责。项目开展及目标完成。

直接负责。项目推广效果销售达成率。

业务类。对部门工作计划及落实有执行权、管理权、监督权。工。内作。

关部系工。汇报。

向总经理汇报本部门工作计划完成情况。

与财务部对接所有费用申请、支出及核销。

作关系。协调。

与人力资源部对接人员招聘、晋升、培训及员工关系管理与其他部门协调工作开展情况协调与客户之间的关系及问题本科以上学历。

专业。广告、营销、新闻、建筑等相关专业。

资格证书。教育程度。

6年以上商业和住宅项目全程**经验及成功案例;

从事过项目可行性研究、市场定位研究等工作。熟练掌握各种销售模式,富有创新精神和市场分析判断及应变能力;

工作经验。对房地产市场有深刻认识,能根据房地产业的经济环境、竞争公司动态制定并有效实施可行性调整策略;

具备策划执行力和团队领导能力,在营销策略及方案定位等方面拥有丰富的经验和独立操。

任职资格。作能力;

精通:房地产策划的全案流程,了解房地产策划的各个环节。

知识技能。熟悉:掌握各种销售模式。

能力要求(职业素质)

具备房地产项目前期定位、前期策略、项目**策略能力、分析能力及方案能力具备的品控能力、沟通能力、协调能力、组织策划能力及风险意识责任心强,作风严谨,诚实正直,工作认真仔细,可承受较强的工作压力。

有团队管理经验,具备团队合作精神,具有高度的事业心、责任感与敬业意识,服从公司管理,敢于承担、乐于奉献,有良好的职业道德和职业素养。

男性,年龄28-35之间,已婚-孩子在3岁以上,未婚者今年结婚暂不考虑;有项目总监工作经验者优先,有成功案例及同行业知名公司经验者优先;属虎及龙者不考虑,属兔者优先电脑、**项目现场、室内办公正常工作时间,需要加班身体正常、健康者胜任修订时间。

陆汐修订内容。

修订者。审核者。

审批者。其他要求。

使用设备工作特征。

工作环境工作时间身体条件版本号修订履历。

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