门店店长助理职务说明

发布 2019-06-12 03:37:17 阅读 6840

门店店长助理职责。

1)制定各岗位量化工作指标,追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长;

2)在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务;

3)对店内人员的合理定编、增编、缩编向店长提出建议;

4)审查各岗位员工业绩考评记录,并报店长;

5)检查各部门“营运规范”的执**况并组织辅导、考评;

6)起草各项规章制度和通告,完善各管理机制;

7)制度审批后,负责向下发岗位解释、传达、监督并反馈其执**况;

8)起草店内各项费用预算及其送审、申报工作;

9)做好消防安全,及时处理各项突发事件;

10)负责考勤汇总,及工资核算工作。

11)作好月员工的工资报表和出勤、违纪、奖罚情况上交财务部。

12)加强各部门的沟通与协调,及时了解情况,并提出整改意见;

13)协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况;

14)了解员工的思想动态并予以正确引导;鼓舞员工士气,形成强有力的凝聚力和向心力。

15)协助店长实施并完成经营质量目标及各项任务,认真执行各项制度和规定;

16)协助店长督促、检查各岗位履行质量职责,确保药品经营质量;

17)协助店长督促、检查各部门进货计划的报送,调整好门店商品的合理结构;

18)协助店长组织门店质量管理工作的检查、考核,按月审核检查工作进度表,确保各项考察指标的完成;

19) 助门店质量负责人做好药品质量问题的处理和近效期药品的**落实工作;

20) 助店长不定期召开质量分析总结会议,提出措施,以预防为主,不断改进;

21) 协助店长负责对消费者提出的意见及建议进行分析,不断改进服务质量,提高管理水平;

22) 对门店的纪律、排面、卫生服务水平做好全面督促和落实。

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