营销总监岗位职务说明书。
一、岗位标识信息。
岗位名称：营销总监隶属部门：营销部岗位级别：行政二级直接上级：业务副总经理直接下级：销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客。
服部主管。分析日期：2023年10月。
二、岗位工作概述。
全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。三、工作职责与任务。
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。4、负责拟定销售**及行销计划。5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售**策略的执行方案，并监督执行。7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与**相关职能部门、新闻**、广告策划公司的关系，重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。15、领导、规范、考核直接下级的工作。16、完成直接上级委派的其他作务。17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
四、工作绩效标准。
1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。
3、拟订的销售**执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。
4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。
6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、
公平、合理。
7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。
8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。
五、岗位工作关系。
一）内部关系。
1、所受监督：在本职业务工作开展中接受总经理的指导、监督。2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。
3、所施指导：对下属部门实施指导。
4、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系。
二）外部关系。
1、与**房管、物价、工商等职能部门的公共关系。2、与新闻**、广告公司、策划公司的业务合作关系。六、岗位工作权限。
1、对营销口所有资源的管理权和调配权。2、对直接下级人事任免的建议权。
3、对直接下级的工作分配、指导、监督、考核权。
4、对公司营销口各项具体业务的决策权。5、对经公司决定的营销事项的执行权。6、对公司营销决策的建议权。7、向直接上级的工作报告权。
8、代表公司与外界相关部门和机构的联络权。七、岗位工作时间。
在公司制度规定的正常上班时间内工作，有时需要加班。八、岗位工作环境。
大部分时间在有空调的办公室工作，有时需要外出办事。九、知识及教育水平要求。
1、具有经济类相关专业大学本科以上学历，mba优先考虑。2、具备市场营销、经济学、房地产、经济法、公共关系、商务谈判、心理学、管理学等方面的知识。
3、熟悉计算机常用知识。十、岗位技能要求。
1、具备很强的市场分析能力和判断能力。2、具备较强的组织协调能力和思考决策能力。3、具备较强的商务谈判能力和营销策划能力。
4、具备较好的语言表达能力和文字处理能力。5、具有一定的计算机操作能力。十。
一、工作经验要求。
具备八年以上相关工作经验，其中担任部门经理以上职位三年以。上。十。
二、个性特征。
1、性格直爽。2、意志坚强。3、主动积极。4、豁达乐观。5、思维敏捷。6、忠诚守信。
7、工作严谨、敬业、责任心强。8、具有团队合作精神。十。
三、其他素质要求。
1、具有健康的体魄和充沛的精力。
2、具有逻辑思维敏捷、勇于创新的个人特质。3、年龄32－45周岁，一般无特殊性别要求。
工程总监岗位职务说明书
一 岗位标识信息。岗位名称 工程总监隶属部门 总经办。直接上级 总经理直接下级 园林项目组经理 装修项目组经理 设计部经理。分析日期 2011年01月。二 岗位工作概述。全面负责施工图纸的设计管理 施工现场管理 施工组织和协调 施工技术管理 施工质量管理工作。三 工作职责与任务。1 组织并审核工程项...
营销总监岗位说明书
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营销总监职位说明书
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