一、岗位标识信息。
岗位名称：工程总监隶属部门：总经办。
直接上级：总经理直接下级：园林项目组经理、装修项目组经理 、设计部经理。
分析日期：2023年01月。
二、岗位工作概述。
全面负责施工图纸的设计管理、施工现场管理、施工组织和协调、施工技术管理、施工质量管理工作。
三、工作职责与任务。
1、组织并审核工程项目管理的各项规章制度、各阶段工作计划，并监督检查制度的执**况、计划实施情况、确保各项工作顺利进行。
2、负责组织施工图纸设计管理以及外部设计单位的外联工作。
3、组织、管理公司所有工程项目，负责审核、审批技术文件。
4、负责检查各个项目工程进度，通过组织和协调确保各项工程顺利进行并如期完成。
5、监督各项工程的施工质量，及时协调施工中的各项问题。
6、参与施工招投标管理，签审招投标文件，并对招标工作予以技术指导。
7、指导分管部门的发展方向，适时对工程系统的运行模式进行调整。
8、负责对所辖部门的员工进行工作指导、监督、培训考核和协调。
9、协助总经理完成其他工作。
四、工作绩效标准。
1、所辖业务口各项计划与目标的制定科学、合理，并能够保证在规定的时间内完成，体现“多、快、好、省”的经营原则。
2、对所辖部门的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。
3、所辖业务口人才的成长，做好人才梯队建设。
4、在外联工作中不使公司形象和利益受损。
五、岗位工作关系。
一）内部关系。
1、所受监督：在本职业务开展中接受总经理和集团公司的指导、监督。
2、所施监督：对项目组和设计部实施监督。
3、所施指导：对项目组和设计部实施指导。
4、合作关系：与综合事务部经理、财务部经理、项目部经理、设计部经理、成本控制部经理发生协作关系。
二）外部关系：与企业相关方的公共关系。
六、岗位工作权限。
1、公司发展规划、投资计划、研究开发的建议权。
2、审核、修改公司发展规划及经营计划的权力。
3、组织机构设置建议权。
4、机构人员配置审核权。
5、相关文件审批权或否决权。
6、所辖部门的总体经费支出的审批权或否决权。
7、公司重大经营管理项目的参与权。
8、直属下级的监督、指导权。
9、所辖部门人员任免建议权。
10、被赋予的其他权力。
七、岗位工作时间。
在公司制度规定的正常上班时间内工作，有时需要加班。
八、岗位工作环境。
大部分时间在施工现场工作。
九、知识及教育水平要求。
1、具有相关专业大学本科以上学历。
2、具有工业与民用建筑，建筑结构、企业管理、项目管理、质量管理、成本控制及相关专业知识，知识面广，知识综合素养高。
十、岗位技能要求。
1、具备极强的敬业精神和丰富的管理经验。
2、具备出色的领导管理才能，具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。
3、在工程质量管理、财务管理、成本控制方面，知识丰富，并且具有丰富的实战经验。
4、具备先进的市场观念、效益观念、竞争观念、信息观念、技术创新观念、人才观念、服务观念。
5、具备战略能力和战略眼光。
6、具备管理者的道德观和社会责任感。
7、具有一定的计算机操作能力。
十。一、工作经验要求。
1、具有八年以上本行业相关工作经验，具有高级专业技术职称。
2、理论与实践并重。
十。二、个性特征。
1、作风严谨，行事稳健，具备强烈的创新意识和开拓精神。
2、富有团队意识，团队组织能力强。
十。三、其他素质要求。
1、身体健康。
2、能承受高强度的工作。
3、能承受较大的精神压力。
4、年龄30――50岁，一般无特殊性别要求。
营销总监职务说明书
营销总监岗位职务说明书。一 岗位标识信息。岗位名称 营销总监隶属部门 营销部岗位级别 行政二级直接上级 业务副总经理直接下级 销售部经理 市场部经理 推广部经理 招商部经理 客。服部主管。分析日期 2006年10月。二 岗位工作概述。全面负责公司的营销组织 营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常...
厨房岗位职务说明书
岗位职责说明书。职位 厨房管理员。部门直属上级 生效日期 年月日直属下属 岗位职责 全面负责厨房日常工作的运作和管理，对食品安全负责，保证公司员工的用餐需求，为公司提供优质的菜点食品，并做好菜品的成本核算和按制工作 组织厨师及各专业厨师攻克技术难关，创制新菜品，培养技术力量，保持一支素质高 技术过去...
人力资源总监职务说明书
职务名称 直属上级 岗位目的 人力资源总监总经理。职务编号 所属部门 制定公司的人力资源发展战略规划 行政和法务管理政策及规章制度，并监督实施，确保公司总体战略目标的实现。工作内容。1 负责制定公司的人力资源发展战略规划 2 全面负责公司人力资源的发展性工作，包括员工关系管理 员工职业发展规划和培训...