XX公司董事长岗位说明书

岗位名称所属单位直接上级岗位编码。

一、岗位概述：

主持召开董事会会议，制定并监督实施公司的发展规划、经营方针、年度指标等，负责公司运。

营过程中重大事项的审批处理及重大对外事务的协调处理。

xx公司董事长。

xx公司集团董事长。

岗位编制所属部门直接下级编制日期。

xx公司总经理2023年3月20日。

二、岗位职责。

职责：主持会议与贯彻落实。

职工1、主持召开股东大会、董事会议，并负责会议决议的贯彻落实；责作。

2、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；

一任。3、召集和主持公司管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度务。

计划及日常经营工作中的重大事项。

职责：监管与审查。

1、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

2、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制公司系统的财务状况；

职工。责作3、监督公司经营管理工作，确保公司战略目标的实现；二任。

4、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；务。

5、监控公司各部门间的运营关系；

6、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员。职责：其他工作。

1、提名公司总经理和其他高层管理人员的任免，决定报酬和待遇，并报董事会批准和备。案；职工。

2、负责公司重大对外事务及突发事件的协调处理；

责作。三任3、处理其他有董事会授权的重大事项；

务4、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；

5、督促公司运营及管理体系的建立与完善。

三、主要权限：

1、对公司总经理及重要人员的聘任及解聘权2、财务的审核及审批权3、重要管理制度审批权4、重要经营管理决策的审查权。

5、审核工资、奖金分配方案。

6、生产、资源、技术、质量、采购等运行的监察权7、绩效考核实施的监察权8、董事会授予的其它权利。

四、任职资格：

学历要求。大专及以上学历。

工作经验要求5年以上相关工作经验知识要求能力要求。

企业管理知识、财务管理知识、人力资源管理知识、市场营销知识、法律知识、生产管理知识。

沟通协调能力、谈判能力、领导能力、分析判断能力、决策能力。

资格证书要求无。

五、工作条件：

使用工具/设备车辆、一般办公用品工作环境。

办公室、户外。

工作时间特性弹性工作制。

六、关键成功因素：

1、公司战略目标实现情况2、股东收益情况。

3、董事会运行高效性。

董事长秘书岗位说明书

岗位名称 间接上级 职位概要 岗位责职 1 负责董事长办公室的卫生清洁 绿化的管理工作 2 负责董事长办公室文具 茶水准备 办公物品有序排放 3 按规定接听 记录信息 接待访客等 4 负责董事长日常行程的协调 安排，为董事长接见访客做好预约工作 5 负责公司级会议的记录和整理工作 6 负责董事长及文...

董事长助理岗位说明书

董事长助理岗位工作细则。一 合理安排董事长的日程计划，及时提醒，并对董事长的日常工作提出合理化建议 二 根据董事长的指示，及时向各部门传达，并且安排 协调各部门工作 三 协助董事长对投资 营运 资本运作 财经审核 人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况。四 安排董事长的办公...

董事长岗位职责

1 主持和召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实。2 组织讨论和决定公司的发展规划 经营方针和投资方案。3 组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标。4 组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案。5 组织讨论和制定公司增加或者减少注册资本的方案资金需求方案。6 组织讨论和制定公司合并 ...