董事长助理岗位工作细则。
一、合理安排董事长的日程计划，及时提醒，并对董事长的日常工作提出合理化建议；
二、根据董事长的指示，及时向各部门传达，并且安排、协调各部门工作；
三、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况。
四、安排董事长的办公会议和专题会议；
五、对董事长交办的事项进行督办，并及时向董事长汇报进度和结果；
六、对董事长日常工作提出合理化建议；
七、受董事长的委托参与各种会议、事务等；
八、负责董事长客人的接待工作；
九、做好董事长各项事务的保密工作；
十、工作计划、每日的工作安排及工作情况进行记录；
十。一、完成董事长临时交办的其他工作任务。
十。二、所有岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使制度未予制定，也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长办公会研究后决定。
十。三、秀水街市场作为我国第一涉外市场，经常性的外交一二级警备接待外国元首和贵宾，具有重大的政治责任，董事长的工作、责任更是重大。作为董事长助理，如何做好董事长的工作安排，时间安排，极其重要。
如董事长助理未能尽到该等职责，则势必影响董事长工作，并直接影响公司形象、信誉，从而不利于公司的发展。有鉴于此，董事长助理应当在岗位职责所列范围内尽心尽力工作，本《董事长助理岗位工作细则》所列各项工作内容和要求，如有以下情形的，将分别予以处理：
1）、如违反上述各条款之规定，在一个月内达到两次以上的（含两次的），即视为严重失职和严重违反甲方规章制度；
2）、在一个月内如违反上述任一条款规定，经警告及告知，再次违反或违反其他条款的，视为不能胜任工作；同时单位可以予以调换工作岗位的处理（调换工作岗位时，薪酬作同等调整）
3）、由于人为原因（缺乏责任心等），致使董事长工作出现失误，或者接待过程出现重大问题现象等，基于单位是营业性市场，均视为造成严重损失，应当承担相应责任。
4）、如连续一年均未违反上述任一条款规定的，下一年度将给予加薪的奖励，且加薪额不低于现有月工资的5%。
如违反上述规定，依据《员工手册》予以惩罚；情节严重或给公司造成损失的，除应赔偿损失外，予以扣发当月工资并开除的处分。
所有员工在岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使制度未予制定，也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长办公室研究后决定。
董事长秘书岗位说明书
岗位名称 间接上级 职位概要 岗位责职 1 负责董事长办公室的卫生清洁 绿化的管理工作 2 负责董事长办公室文具 茶水准备 办公物品有序排放 3 按规定接听 记录信息 接待访客等 4 负责董事长日常行程的协调 安排，为董事长接见访客做好预约工作 5 负责公司级会议的记录和整理工作 6 负责董事长及文...
XX公司董事长岗位说明书
岗位名称所属单位直接上级岗位编码。一 岗位概述 主持召开董事会会议，制定并监督实施公司的发展规划 经营方针 年度指标等，负责公司运。营过程中重大事项的审批处理及重大对外事务的协调处理。xx公司董事长。xx公司集团董事长。岗位编制所属部门直接下级编制日期。xx公司总经理2011年3月20日。二 岗位职...
董事长助理工作职责
职位名董事长助理称。职。系。薪金标准。直接下属晋升方向。职位 职等职级填写日期间接下属轮转岗位。所属部门直属上级核准人。办公室董事长。职位概要 董事长的日常工作助手，最重要的职责就是为董事长服务！工作内容 一 董事长助理岗位主要职责一1 负责董事长的办公服务工作。2 负责组织撰写或校对以公司名义上报...