xx公司人力资源管理信息系统。
管理办法。第一条为及时、准确掌握公司的人力资源状况，提高公司各单位的人力资源管理水平，进一步发挥xx人力资源管理信息系统和xx人力资源管理信息系统的作用，特制订本办法。
第二条信息系统是人力资源管理工作的平台和重要管理工具，公司人资系统人员必须熟练使用这一工具，做到业务流程畅通无阻，数据信息维护及时准确。
第三条信息系统按“统一管理、分级维护、授权操作”的原则进行管理。
第四条公司人资部管理员负责维护信息系统的正常运行，调整信息系统基层管理员权限，定期进行数据备份，保证服务器、信息系统数据安全，监督、指导基层管理员做好系统维护。
第四条公司人资部人事管理员职责：
1、 负责系统内管理人员入职及信息录入工作；
2、 负责系统内管理人员岗位变动审批工作；
3、 负责系统内管理人员技术职称审批工作；
4、 负责系统内管理人员专工审批工作；
5、 负责系统内组织机构变动工作；
6、 负责人事报表的审核工作。
第五条公司人资部劳动管理员职责：
1、 负责系统内操作人员入职及信息录入工作；
2、 负责系统内操作人员岗位变动审批工作；
3、 负责系统内操作人员职业技能审批工作；
4、 负责系统内操作人员首席技师审批工作；
5、 负责系统内员工劳动合同信息维护工作；
6、 负责劳动报表的审核工作。
第六条公司人资部薪酬管理员职责：
1、 负责系统内工资审批发放工作；
2、 负责系统内员工岗位变动的工资变动；
3、 负责系统内员工知识分子补贴待遇的审批工作；
4、 负责薪酬报表的审核工作。
第七条公司社保部保险管理员职责：
1、 负责系统内各项社会保险缴纳审批工作；
2、 负责系统内各项社会保险相关数据的维护工作；
3、 负责保险报表的审核工作。
第八条公司财务部住房公积金管理员职责：
负责系统内员工住房公积金基数的调整与维护。
第九条公司人资部领导职责：
负责员工姓名、出生日期和参加工作时间变动的审批工作。
第一十条基层管理员负责划分本单位操作人员操作权限，监督、指导基层操作人员做好业务操作。
第一十一条公司统一配给各单位一名基层管理员权限。基层管理员根据本单位业务分工，划分操作人员权限。
第十二条操作人员做岗位变动、信息变更等业务操作时，必须在朗霁信息系统与xx信息系统同时操作，保证两套信息系统数据的一致性。
第十三条当月工资审批发放后，必须于一周内将工资数据导入xx信息系统内，并核对人工成本表及相应报表，确保导入xx信息系统工资总额与朗霁信息系统实际发放总额一致。
第十四条信息系统各操作帐户必须设立保密度较高的登录密码，并定期更换，密码的安全由操作人员自己负责，操作人员发再自己密码被修改或删除应向公司人资部管理员报告，查明原因后再做处理。
第十五条操作人员离开系统时应退出系统，操作人员对自己帐号下的所有操作负完全责任。
第十六条对信息系统终端计算软件和硬件的操作必须按照正确的操作规程进行。电源的开关、软件的启动与关闭都应遵循正确的顺序。
第十七条信息系统运行**现故障或出现不明意义的提示时或错误时，操作人员应保护现场，及时与公司人资部管理员联系。
第十八条信息系统终端计算机不可接入外部互联网。
第十九条公司人资部业务管理员负责对各单位信息系统维护情况进行考核，每维护错误一处，扣发人资负责人绩效工资20元/处，直接责任人绩效工资10元/处。
第二十条离职、调出公司、退休、死亡和新增人员等岗位变动未做处理的，扣发人资负责人当月绩效工资50元，直接责任人绩效工资30元。
第二十一条由于打印机断针或其他原因导致工资帐打印不规范的，扣发人资负责人绩效工资20元，直接责任人绩效工资10元。
第二十二条由于管理不当，导致计算机瘫痪，延误信息系统业务处理的，扣发人资负责人绩效工资300元，直接责任人绩效工资200元，并通报批评。
第二十三条未经单位（部门）主管领导同意，擅自向外部拷贝本单位人员信息，扣发人资负责人和直接责任人当月绩效工资，并通报批评。
第二十四条擅自更改本单位员工信息数据，提高工资、补贴发放标准，或盗用其他单位用户密码并擅自更改数据的，扣发直接责任者三个月绩效工资，并调离人力资源部门，分配操作岗位工作。
第二十五条信息系统内各操作人员每日上班需**局域网内通讯工具，接到相关通知后积极响应。
第二十六条各单位管理员调离本岗工作时，负责对接任人员的业务培训，接任人员初步掌握后，方可调离。
第二十七条本办法自***x年x月x日起执行。
第二十八条本办法解释权属xx公司。
OA系统管理办法
第一章总则。第一条中移鼎讯办公自动化系统是北京用友软件公司开发的办公自动化系统 以下简称本系统 本系统的运行坚持规范优化办公流程 提高办公效率 降低管理成本的原则，以实现中移鼎讯移动 远程 办公 资源共享 高效快捷的现代化办公模式为目的。第二条本系统功能包括 协同工作 表单管理 公文管理 电子邮件 ...
信息系统管理岗位职责
1.协助信息中心主任制定公司信息化建设发展规划及年度建设计划及预算，协。助信息主任实施公司信息化建设目标和任务 2.协助信息中心主任建立和完善信息系统运行和信息安全管理的各项规章制。度，实现管理的规范化和制度化 3.负责制定和执行信息化项目实施计划，负责公司已建成业务等系统的开发与。维护，对委托开发...
信息系统管理制度
系统部管理制度。1 系统部管理制度总则。2 系统部组织架构及部门职能。3 系统部管理与岗位职责。4 计算机系统安全管理制度。5 机房管理。6 计算机设备管理。7 网络管理。8 公司信息化系统管理制度。9 系统部绩效考核办法。系统管理制度。总则。第一条为引进现代化计算机工具，推动现代化管理，使公司管理...
医保信息系统管理制度
一 医保信息系统由院网络中心统一管理，各使用科室必须遵照网络中心的统一要求使用信息系统。二 网络中心负责全院医保信息系统的安装 维护及管理。负责全院医保信息系统管理人员 操作人员的操作培训。三 系统管理员 前台操作人员上岗前必须参加医保信息系统管理 操作的培训。非管理人员和操作人员在未经许可的情况下...
物流信息系统管理形成性考核册
物流信息系统管理作业1 参 一 选择题 选项中至少有一个是正确答案 1 物流信息种类繁多，下列哪个选项不属于按照物流要素进行分类的子类别 c a 运输信息b 装卸信息。c 指挥计划信息d 流通加工信息。2 信息系统的物理结构一般可以分为 a b c a 集中式b 分散 集中式。c 分布式c 网络式。...
管理信息系统作业设计
管。理。信。息。系。统。作。业。设。计。第一章系统规划。一 系统概述。在21世纪的科技时代，科学技术突飞猛进，计算机已经不仅仅是在科技上的应用，而且生活中也是得到了广泛的应用。如今，不管是小学 初中 高中，甚至是有些大学对于学生的成绩管理仍旧是人工管理，但随着学校规模不断扩大，有关学生的成绩以及其他...
《管理信息系统》案例分析
决策支持系统，是以管理科学 运筹学 控制论和行为科学为基础，以计算机技术 技术和信息技术为手段，正对半结构化的决策问题，支持决策活动的具有智能作用的人机系统。该系统能够为决策者提供所需的数信息和背景资料，帮助明确决策目标和进行问题的识别，建立或修改决策模型，提供各种备选方案，并且对各种方案进行评估和...
管理信息系统复习要点
管理信息 在企业管理过程中各级管理人员使用的 为管理服。务的信息。管理信息按信息加工程度 层次 将信息分为 战略级信息 关系组织长期发展目标和长远发展规划的信息。战术级信息 是进行组织运营管理，进行资源分配和管理控制的信息。作业级信息 是反映组织日常业务运作的信息，是组织日常业务活动中产生的信息。4...