***公司。
为进一步规范公司员工工装的配发和使用管理，提升公司管理水平和企业形象，结合公司实际，特制定本规定。
第一条本管理办法适用于公司全体职工。
第二条工装类别。
公司员工工装分为a、b、c、d四类。a类为标准工装（藏蓝色西服套装、衬衣、领带）；b类为生产工装（红领蓝底套装）；c类为夏季工装（短袖t恤、浅蓝色长袖夏装）；d类为冬季工装（蓝色警用制式棉衣）。
第三条配发范围和标准。
公司所有在岗职工每人配发a、b、c、d类各一套。
第四条工装使用要求。
1、工装系本公司员工工作时间所着服装，不得将工装赠予他人，并按规定着装。
2、着装要求：
1）后勤机关部门职工：
春秋季工作日统一着b类工装；
夏季工作日统一着c类工装；
冬季工作日酌情着b类或d类工装；
因工作需要，去生产区生产车间时着b类工装。
2）生产及辅助生产部门职工：
春秋季工作日统一着b类工装；
夏季工作日酌情着b类或c类工装；
冬季工作日酌情着b类或d类工装；
3）迎接各类上级检查或兄弟单位学习考察、举行集体活动、召开班组长以上人员参加的所有会议、中层管理人员会议、各专题汇报会等所有职工统一着b类服装，其他活动按通知要求着装。
4）外出重要接待活动及承办各类会议公司所有人员统一着a类服装。
5）公司保卫处、后勤福利部、计量质量部化验室工作人员，着本岗位特制工装。
3、工作时间着装应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，以保持良好的精神风貌，树立良好公司形象。
4、着工装时，应在左胸前佩戴公司统一配发的工作胸牌，着标准工装时应搭配得体的鞋袜和配饰。不得胡乱搭配影响着装形象和效果。
第五条工装管理。
1、由企业管理部、人力资源部联合不定期进行抽查。
2、各部门负责人要督促本部门员工按规定着装，抽查中发现员工工作时间不着工装或不按规定佩戴胸牌者，视为当天缺岗，并扣罚30元，一个月累计违反3次以上（含3次）的部门，扣罚该部门负责人100元。
3、新进员工，试用期满后可发放工装。工作不满六个月离职者收取80%服装费用；工作满六个月，不满一年离职者收取50%服装费用，从工资里扣除。
4、因员工个人原因损坏工装和胸牌的，公司予以补发，但费用自行承担。
第六条本规定自印发之日起实施，解释权归综合办公室。
员工工装管理规定
附件 工装管理规定。为规范员工工装着装管理，维护良好的企业形象，展现健康 团结 昂扬向上的精神风貌，制定本规定。第一章总则。第一条工装是企业形象的外在体现，公司员工应爱惜和保护工装，以穿着工装为美，以穿着工装为自豪，自觉维护工装的尊严。第二条工装的定义。本规定所指工装是指由公司统一设计 制作 发放和...
劳保用品发放 使用和管理制度
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本标准规定了脚手架使用管理的管理内容 管理目标 协管部门及岗位和管理流程。本标准适用于云南景谷威远江水电开发 生产区域内的各类施工脚手架的搭设 验收 使用 拆除等全过程的管理。下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本 ...
员工工装管理制度
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