（四）考核兑现：
人力资源部经理×××为本《专项考核目标责任书》的第一责任人，公司对专项考核的基本原则是“以绩定酬，及时兑现”，年终公司根据相关部门提供的各项指标数据进行核算，核发总额由办公会讨论审定。
五）奖金分配：
专项考核奖金由人力资源部经理×××根据2015年专项工作实际完成情况，具体对人力资源部各人员进行分配，员工分配总额不低于奖金总额的50%。
四、其它。1、部门年底未完成专项工作考核指标的，公司有权对部门负责人岗位进行调整或撤销，并对负责人薪酬进行调减。
2、该专项考核指标以公司审批的《2015年人员分流方案表》为基础，若分流方案发生变化，公司有权对所有指标进行调整，被考核人也可在年底考核前提交还原考核报告。
3、本目标责任书中所涉及的奖金均为税前数额；个人收入中应交纳的税项，统一由公司财务部代扣代缴；在考核周期内，责任人若因个人原因离开公司，原则上不补发目标责任奖金。
4、本专项考核责任书一式两份，自双方签字后起生效，2015年1月1日开始执行。
5、其它未尽事宜，按公司相关制度执行，或以专项报批处理。
附件： 《2015年人员分流方案表》
×××公司责任方：人力资源部。
总经理经理：
2015年1月2015年1月。
目标责任书
8 加强团队管理，带领管辖区域人员不断提高管理和沟通服务客户水平 9 接受公司对经营活的检查 监督，并对公司就经营管理活动提出的整改 完善意见进有效贯彻和落实。10 严格控制区域内的各项市场拓展费用，确保营销费用按目标任务总额按月或季度合理分配，盈余部分将计入次年市场推广叠加使用。九 目标责任人的权...
岗位目标责任书
审计部 一 基本信息 部门 审计部姓名出生年月 年月日。职务 部门经理聘任期 2008年1月1日到 2008年12月31日。二 审计部工作范围 内部审计通常分为经营审计 绩效审计 遵循性审计 质量审计 财务控制审计 财务报表审计等。内部审计工作范围的界定是十分广泛的，涉及集团公司经营管理的各个方面。...
目标责任书范本
成都市金秋乐文化传播有限责任公司。2012年四季度。2012年10月至12月 目标责任书。目标主管单位 成都市金秋乐文化传播有限责任公司。目标责任单位 广元市城区西禅健身器材经营部。二o一二年十月十八日。2012年四季度目标责任书。为了实现公司的发展战略，明确责任，建立激励和约束机制，充分调动员工积...
岗位目标责任书
6 客户回头率 设计师负责的工程项目规定客户回头率至少为25 7 预算的达标 对设计师的每个项目预算价与最终结算价进行评价。四 产值目标。1 每月提前完成任务，当月可带薪休假。2 连续三月完成任务，可享考核指标奖金 个人签单万 月当月奖励个人元 旅游奖金 团队签单万 月，当月奖励团队元 团队活动奖 ...
经营目标责任书
目标责任书。甲方 总经理。乙方 营销副总经理。丙方 销售管理部经理。根据公司2011年度销售计划，结合公司发展的实际情况，经公司研究，共同确定公司2011年度销售管理部所负责的产品销售目标，具体事宜如下 一 责任书期限。1 本责任书生效日期为2011年1月1日。2 甲方和乙方对丙方进行业绩考核的时间...
保洁目标责任书
篇一 12保洁公司目标责任书。徐州中房物业管理 保洁公司目标管理责任书。为充分调动员工工作积极性，确保公司下达给各部门年度经营和管理目标的实现，公司本着公平 公正 客观原则，在双方协商一致的基础上，根据公司2011年度目标，由目标责任人代表保洁公司签署确认本年度经营管理目标责任书，以明确双方的责任 ...
教学目标责任书
3 热爱学生，严格控制考试次数 作业量，并精心组织日常考试和设计作业。按常规管理要求认真批改作业，不请学生代改试卷 作业 不用作业惩罚学生，不歧视 驱赶学困生，不谩骂 侮辱学生，体罚或变相体罚学生，让学生的人格得到健康发展。依法保障学校 学生的合法权益，在紧急时刻坚持 学生为先 的原则。4 遵章守纪...
岗位目标责任书范本
5.博士研究生入学考试命题和试卷制工作 拟定年度博士研究生命题工作通知，包括 命题人员保密承诺书 命题组成员表 命题试卷标准格式。组织各学院进行考试科目的命题工作，2008年博士入学考试科目考试科目共142门。汇总学院填报命题小组名单及博士导师签定命题保密协议书。组织印制试卷，联系学校纪委检查 监督...