设计题目】信息管理系统”模式的题目，1～4人一组，每个小组确定一个题目。
设计任务】基于面向对象的编程思想，采用合理的数据结构，利用文件存储数据，实现一个小型的信息管理系统，主要功能有：
1.设置系统权限。
2.增加、修改、删除各类信息。3.多种方式的信息查询。4.多种方式的信息统计。
设计要求】1.系统运行良好；2.界面设计人性化；3.功能基本合理、完善；
4.程序结构清晰，**正确、具有易读性等。
设计内容】以“人事信息管理系统”为例说明设计内容：（以下内容可以修改、补充）1.经过需求分析，信息有：
1)员工基本信息：
编号、姓名、性别、出生日期、部门、职务、工作年限、**、地址、e-mail、学历、专业、进入本单位时间等。(2)员工考勤信息：
编号、上下班时间、迟到次数、早退次数、病假天数、事假天数、休假天数、加班天数、加班日期、出差天数、出差开始时间等。(3)员工调动信息。
编号、原部门、新部门、原职务、新职务、调出时间、调入时间、备注等。
4)系统用户管理信息。
编号、密码，权限，上次登录时间等。
2.设置权限。
1)用户分为管理员和一般用户，管理员可以对所有人员的信息进行管理，一般。
用户只能查看个人信息，修改个人的某些基本信息，如**、地址、email等，而员工编号、部门、职务等则应该由管理员修改。(2)登陆系统，需要验证员工编号和密码，根据员工编号区别权限。3.
信息的增加、修改、删除。
1)增加修改信息时，需要验证某些信息，如某些信息不能为空、必须是数字，email中应该有@字符，员工编号不能重复等。
2)增加、修改、删除某些信息时，要注意同步更新相关信息。如员工发生调动，那么调动信息、基本信息的部门和职务信息都要更新。
4.多种方式的信息查询、统计，如：
1)按照姓名、部门、职务等查询员工的基本信息。(2)按年月日查询某个员工的各种出勤信息。(3)按年份、月统计某个职工的出勤信息。(4)按年统计某部门的调入调出人数信息。
开发思路】1.语言：c++。
2.界面：尽量采用windows界面。3.需求分析，系统设计要完善、合理。
4.用类封装数据，如员工的基本信息封装为一个类。
5.使用合理的数据结构，如链表，每个节点是类的一个对象（如某一个员工的基。
本信息），链表的基本操作（节点的移动、插入、修改、删除等）就可以实现信息的增、删、修、查、统计。
6.用文件存储数据，要求不能使用数据库（后面的课程设计会练习数据库）。程。
序启动时，从文件装载数据，赋值给链表；链表增加、修改、删除信息后，将。
新的链表保存到文件。
上交内容】每人一份课程设计档案袋（教材科购买），16－17周验收程序时，上交课程设计档案袋，内装：
1.一份打印的《课程设计》报告，重点撰写自己所负责的内容。
2.一片光盘，内容包括：《程序课程设计》报告、系统的完整**（包括数据文件）。
课程设计报告的编写格式规范】
1.封面应有课程设计题目、姓名、学号、同组人员的姓名学号、日期。2.目录（应该是自动生成）3.正文。
1)引言。.程序设计的背景。（该设计的）②.程序设计的需求分析。③.开发环境。(2)数据结构。
.说明所采用的数据结构。
.数据的类名、成员变量名、变量类型、长度、是否允许重复、是否允许为。
空等。3)系统功能设计。
.给出整个系统功能模块的结构图。②.介绍各功能模块的输入、处理和输出。(4)详细设计（主要介绍自己所负责的内容）
.说明自己所负责的模块，以及每个模块对应的函数。②.模块若有界面，应有贴图和操作说明。主要**有解释说明。
5)系统分析与小结：系统实现和调试过程中遇到的问题以及解决的方法；系统。
设计存在的问题、解决的思路及设想；经验和体会等。(6)源**：
7)参考文献：如书籍、文章、**等，在正文引用处注明文献编号，如：正文：
管理信息系统（management information system，mis），是一个以人为主导，利用计算机硬件、软件及其他办公设备进行信息的收集、传递、存贮、加工、维护和使用的系统[1][2]。参考文献：
1]《管理信息系统》，张三著，清华大学出版社，2011年。[2]百科，成绩评定】
1.总成绩＝答辩成绩×50％＋课程设计报告成绩×20％＋平时成绩×30％；
1)平时成绩：平时检查。
2)答辩成绩：17周之前检查程序，答辩(3)报告成绩：
.内容充实、不雷同。
.排版整齐、图表有编号、题目、说明。③.语句流畅、无错别字、书面用语。
2.设计程序的检查由指导教师当面在计算机上检查测试，并同时对程序运行中的问。
题提出问题，学生当面回答，教师根据回答情况给出答辩成绩；
3.工作量充实，独立按时完成规定的工作任务，若发现课程设计基本雷同，一律不。
及格。答疑时间、地点】
周三，信工楼212
参考资料】孙鑫，《vc++深入详解》，电子工业出版社。
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