篇一：酒店员工考勤管理规定员工考勤管理规定1目的。
为明确员工考勤要求，特制定本规定。2内容2.1工作时间。
酒店员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季节变化调整工作时间，由人力资源开发部另行通知。2.2考勤办法。
酒店员工上下班实行****及部门签到制。2.3考勤规定。
a)所有员工上下班必须进行****。各部门主管负责监督上下班的签到、签退。
工作，并保管好签到本。
b)保安部负责监督员工上下班考勤，员工在考勤时必须着工装，佩戴工号牌，否。
则不予以考勤。人力资源开发部、财务部依据每月****记录与部门提报的考勤表进行核对，核算当月工资。
c)特殊情况外出办理酒店事务而来不及考勤者，在返回酒店24小时内，管理层。
人员持总经理证明，员工持部门负责人证明到人力资源开发部补。
充记录，超过24小时后按事假论处。
d)上班时间开始后至30分钟进行考勤者，视为迟到；提前于下班时间前考勤下班者，视为早退。
e)员工上班须提前十分钟到酒店，管理人员须提前二十分钟到酒店，到酒店后在。
更衣室换好工装，佩戴好工号牌，整理好仪容仪表，方可考勤上班。
f)上班时间开始后超过30分钟考勤到岗者，与提前下班时间30分钟前考勤者，以旷工论处。
g)员工上下班必须走员工通道，未经许可不得走客用通道。h)员工下班须视营业情况而定，在顾客较多时，不能更衣下班，须服务完顾客后方可下班。
i)值班员工将客人满意送走，并打扫干净工作区域卫生，检查设备、关闭门窗、
电源，收拾好用品用具，做到日事日毕，方可考勤下班，下班后不得在工作区域逗留。
j)有下列行为之一者，视为旷工。?提供虚假病休证明，骗取休假者。?未经批准，擅自离岗休班者。
上班时间因私事离岗超过30分钟者。?请假、续假未获批准，而私自续假者。2.4员工休假规定a）公休假。
酒店实行无薪公休日，管理人员每月享有二天无薪公休日，督导级每月享有三天无薪公休日，基层员工每月享有四天无薪公休日，具体休息时间按部门排班表执行。如因工作原因不能休息可按加班处理。员工加班按照实际加班天数，按10元/天计算，各部门要严格掌握好班次，超时加班可进行补休。
b）法定假日。
所有与酒店签订合同的员工每年享有10天法定假日：?元旦（公历1月1日）1天。
春节（农历正月初。
一、初二、初三）3天？国际劳动节（公历5月日）3天？国庆节（公历10月日）3天上述假日当值者，由部门另行安排补假。c）事假。
员工如有特殊情况请假，必须按酒店有关规定办理请假手续（未经批准无。
故缺席或擅自离岗按旷工处理）。
员工请事假1天以内，由部门负责人批准，并知会人力资源开发部备案；1
天以上、2天（含）以内者须经人力资源开发部审批；3天（含）以上者，须经总经理批准。
各部门负责人休假须经总经理批准。?事假工资核算按1：1.2的比例核算。d）病假。
病假单须经酒店所指定的医院（益都中心医院、青州市人民医院、青州市。
中医院）证明才能有效。员工病假请假手续，同事假一样。?病假工资核算按1：1比例核算。e）旷工。
未经批准私自休假，视同于旷工，按酒店有关规定处理。f）婚假。
与酒店签订劳务合同的员工结婚符合国家规定，可享有有薪婚假3天，申请须提前15天向部门提出，并出示结婚证书，经人力资源开发部审核、报总经理批准后执行。g）丧假。
如员工直系亲属（父母、配偶、子女）不幸去世，可享受3天无薪丧假。h）注意事项。
员工尽量调休，避免请假，如因生病、紧急事务等特殊情况须请假，必须。
经各级批准，人力资源开发部备案。
病假连续请假超过两个月（含两个月）或年累计超过三个月（含。
三个月）酒店将予以辞退。
事假连续超过15天（含15天）或年累计超过20天（含20天），酒店将予以辞退。
员工休假结束后必须销假，正常公休向部门负责人进行销假，其他情况到。
人力资源开发部进行销假，部门负责人由总经理销假。2.5公差。
公差人员应在出差前办理出差相关手续交人力资源开发部备案，紧急情况来不及办理手续，出差完成后回酒店，应在24小时内补办手续，由相关领导证明，人力资源开发部审核、备案，否则视为旷工。2.6处罚。
a)迟到或早退，工资1000元以内每分钟1元；2000元以内每分钟2元；3000元。
以内的每分钟3元，依此类推。
b)未着工装考勤或仪容仪表不规范，扣2元。c)不走员工通道，扣2元。
d)丢下顾客私自下班，警告处分，扣20元，造成严重后果予以开除。e)未关闭设备、门窗、电源，扣10元。f)未收拾用品用具，扣4元。g)下班后在工作区域逗留，扣4元。
h)上班忘记考勤或签到，一律做无薪处理，下班忘记考勤、签退每次扣4元。
本规定自发文之日起实施。篇二：酒店考勤管理制度考勤管理制度1、考勤记录。
1.1各部门实行点名考勤，月底由部门负责人将考勤表交到经理处。
1.2考勤表是财务制定员工工资的重要依据，任何人不得徇私舞弊弄虚作假。2、处罚。
2.1迟到：凡超过上班时间30分钟未到工作岗位者，罚款30元。
2.2早退：凡未向领导请假，提前30分钟离开者，罚款50元。
2.3旷工：凡属下列情形之一均按旷工处理。
2.3.1迟到、早退、一次时间超过30分钟者，按旷工半天处理，超过2小时旷工按旷工1天处理。
2.3.2未经批准擅自休假者，按实际天数计算旷工。2.3.3旷工采取扣除2倍日工资罚款办法。3、事假。
3.1员工因事假请假，应提前填写请假条；事假无工资。3.2审批权限：
3.2.1员工请假2天以内由部门负责人审核，酒店经理审批。
3.2.2员工请假3天（含3天）以上由部门主管、酒店经理审核、总经理审批。
3.2.3酒店经理请假需报总经理审批。4、全勤奖励。
当月员工出勤达到规定天数，且无迟到、早退、旷工等违纪现象的，发放全勤奖50元/人。员工宿舍管理制度。
为了给员工创造一个干净舒适的休息场所，特制定本制度。1、员工宿舍为员工休息场所，必须保持环境清洁。2、员工实行轮流值日，对员工宿舍进行日常清理。
3、在员工宿舍不得大声喧哗、打闹、影响他人休息。
4、不得在员工宿舍使用电炉子等大功率电器，不得私拉乱扯电线。5、严禁在宿舍内乱贴画，乱钉钉子。
6、严禁在宿舍内赌博、酗酒，一经发现将严肃处理，情节严重者交司法机关处理。
7、宿舍内不得私藏管制刀具，一经发现将给予罚款或开除。8、男女员工不得混居一经发现，将开除处理。9、未经他人同意不得翻动他人物品，不得偷拿钱物。
10、不得损坏宿舍内公共设施，违者按价赔偿。11、不得在宿舍使用明火、吸烟、做饭等。12、住宿员工每晚不得迟于22点返回宿舍。
13、以上条款违者视情节轻重处以20—200元罚款。
14、每间宿舍设宿舍长一名，负责宿舍的安全、卫生等管理。15、员工下班后离开酒店应返回宿舍休息，否则在酒店和宿舍之外的地方发生意外，酒店概不负责。盘点管理制度。
为保证存货及财产盘点的正确性，使盘点工作处理有意遵循，并加强管理人员的责任，以达到财产管理的目的，特制定本办法。一、盘点范围。
1、存货盘点：系指原料、物料、商品、餐辅料、工程材料、零件保养材料等。
2、财务盘点：系指现金、票据等。
3、财产盘点：系指固定资产、代保管资产、低值易耗品等盘点。3.
1固定资产：包括建筑物、机器设备、运输设备、生产器具等。3.
2代保管资产：系由供货商提供，使用后结账的物品。3.
3低值易耗品：购入的价值达不到固定资产标准的工具、器具等。二、盘点方式、时间1、年度盘点。
1.1存货：由各部门、采购员会同财务部门于年终时，实行全面总清点一次，时间为每年12月30日、31日。1.2财务：由财务会计盘点。
1.3财产：由各部门会同财务部门于年终时，实施全面清点。2、月度盘点。
每月末所有存货，由各部门及财务部实施全面清点一次，时间为。
每月30日。
三、盘点前的准备事项。
1、盘点编组：由财务部于每次盘点前，事前依盘点种类、项目编排“盘点人员编组表”、盘点时间等，交总经理审批后，公布实施。2、各部门将应用于盘点的工具预先准备妥当，所需盘点**，由财务部准备。
2.1存货的堆置，应力求整齐、集中、分类。2.2现金等应按类别整理并列清单。
2.3各项财产依编号顺序，事先准备妥当，以备盘点。
2.4各项财产账册应于盘点前登记完毕，并将有关单据如：入库中、领料单等装订成册（一月一本）。仓库管理办法。
为规范库存物资管理，确保物资合理、有序的调配以满足酒店需要，特制定本办法。一、入库。
1、所有物资采购回酒店后，采购人员持经领导审批的采购清单并验收人员验收合格签字确认后，方可对所采购物资进行入库。2各部门所需领用物资时，由经办人开具领料单，经酒店经理审批后方可办理领用手续，仓管员据此入账。
3、需报废物资由仓管员列出清单，需经总经理审批后方可出库报废。
三、其他要求。
酒店员工考勤制度
员工应在规定的时间内按各部门排班，按时上下班。凡超过上班时间15分钟的，视为迟到。下班提前15分钟擅离职守的，视为早退。特殊情况的部门经理在考勤签到上签字认可。迟到 早退半小时以下按照员工手册口头警告处理，半小时以上按照员工手册书面警告脱岗处理。一到两小时以上按照员工手册严重警告旷工一天处理。旷工 ...
酒店员工工作时间与考勤制度
一 工作时间。1 员工每周工作 6天，周一至周六上班，周日休息。各部门根据工作需要，可申请。报总办 总经理同意后，另行安排作息时间。2 办公室每日工作时间 星期一上午9 00 12 00，下午1 30 5 30 星期二 星期六上午8 30 12 00，下午1 30 5 30 公司下辖酒店各部工作时间...
员工考勤制度范本
员工考勤管理制度。1 员工上下班进出公司必须刷卡，上下班不刷卡的处罚10元 次 禁止任何代刷卡行。为，普通员工代刷卡罚款部门责任人50元 次。2 员工如有特殊情况需直接出公司办事者，必须提前一天请示部门领导，由部门领导。在考勤表上注明。3 员工迟到 早退60分钟以内处罚10元，61分钟 120分钟处...