2、关于婚、丧、产、哺乳假及其它有国家规定的，按上级规定执行；期间按出勤对待。
3、教师考勤每学期一次汇总，每天按7节（中学8节）计算。两次迟到或早退按请假一节计算。
四、实行奖惩：
1、出满勤的教师在评优、晋级、聘任等方面优先考虑。
2、出勤考核分作为教师30%绩效考核和教师综合考核的重要依据之一。在教师综合考核中，考勤权重不低于10分，事假一节扣0.03分（一天0.
21分），病假（需有镇级或镇级以上住院证明）一节课0.01分，扣完为止。
3、根据《章丘市教育系统聘用合同》规定，连续旷工10个工作日或者1年内累计旷工20个工作日的，甲方随时可以单方面解除劳动合同。
4、章丘市教体局《专业技术人员考核实施意见》规定，连续旷工五天以上的，或者一年内累计旷工十天以上的，年度考核为不称职。同时规定，考核不称职者不能参加竞争聘任。
5、旷工1天或者每学期连续请假10天或累计请假20天的，年度考核不得评为优秀，当年不得评为各类先进。
6、对于请假较多者适当进行经济处罚（从绩效工资中扣除）。每学期累计请假不超过3天的，不进行处罚；超过3天的，超出部分按每节课2元处罚；超出7天的，超出部分按每节课4元处罚；超出12天的，超出部分按每节课6元处罚；超出27天的，超出部分按每节课10元处罚，直至扣完绩效工资为止。所罚款项取之于民用之于民，主要用于请假老师的代课补贴，学校要公示有关账目。
7、学校安排的加班、开会等按照加班处理，加班节数按照加班时间*1.5计算。
8、本制度自2015.3.1日开始执行。
高桥小学。2023年3月。
小学教职工考勤制度
教职工考勤制度 讨论稿 为了维护学校教育教学秩序，建立良好的育人环境，形成严明守纪的工作团队，更好地调动教职工的工作积极性，本着以人为本与严格守纪相结合，公正 公平 公开相结合，激励先进与有利发展相结合的原则，特制定本制度。一 指导思想。1 维护全体教职工正当享有法定节假日的合法权益。2 维护学校正...
小学教职工考勤制度
珈计办事处中心小学教职工考勤制度 试行 为严肃劳动纪律，促进我处教师队伍管理的规范化 制度化 科学化，根据区教育局有关规定及学校实际，特制定此制度。考勤适用时间 范围。参加考勤的人员 全处所有教职工。考勤适用时间 每一个工作日从早上上班到下午下班结束。具体时间以作息时间表以及通知要求为准。二考勤方式...
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